«Куйбышевазот» – 35 лет успеха
Областной журнал «Самара и Губерния», номер 2#2001 (август)
Виктор Иванович Герасименко – генеральный директор закрытого акционерного общества «Куйбышевазот». Родился 18 января 1950 года в станице Сторожевой Ставропольского края. В 1954-1969 гг. жил и учился в городе Ставрополе на Кавказе. В 1973 г. окончил Куйбышевский политехнический институт по специальности «технология основного органического и нефтехимического синтеза». С этого года и по настоящее время работает на «Куйбышевазоте».
В.И. Герасименко – автор 6 научных трудов, 9 изобретений, им подано 76 рацпредложений. В 1996 г. был награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. В 2000 и 2001 гг. удостоен звания «Лучший менеджер России». Он – «Почетный работник топливно-энергетического комплекса Российской Федерации». В 2001 г. Учредительным Советом Международной ассоциации АДМ за высокопрофессиональный уровень управления и деловую активность награжден медалью и Дипломом «Бизнес-лидер – 2000», а Координационный Комитет международной программы «Партнерство ради прогресса» удостоил В.И. Герасименко золотой медали «Директор года – 2001».
В.И. Герасименко является членом Совета Российского союза химиков, членом Правления Самарской и Тольяттинской торгово-промышленных палат, вице-президентом Союза работодателей Самарской области, членом Попечительского совета Самарского государственного технического университета, председателем Совета директоров АО «Речной порт Тольятти». В.И. Герасименко – член-корреспондент Международной Академии бизнеса и Российской Академии естественных наук.
Решение о строительстве Куйбышевского азотнотукового завода (сегодня ЗАО «Куйбышевазот») было принято на майском Пленуме ЦК КПСС в 1958 году. Строительство началось в 1961 г., а в декабре 1965 г. были получены первые тонны слабой азотной кислоты и аммиачной селитры на привозном сырье. В феврале 1966 г. на блоках разделения воздуха были получены азот и кислород, а 23 августа введена в эксплуатацию первая очередь производства аммиака, и завод стал работать по полному технологическому циклу. Именно эта дата является официальным днем рождения «Куйбышевазота». Через два года, в 1968 г., было введено в действие производство карбамида, в 1969 – крепкой азотной кислоты, в 1970 – вторая очередь аммиака. В 1974 году завод приобрел второе направление – кроме аммиака, кислоты и удобрений стал вырабатывать органические продукты – циклогексанон и капролактам, а также сопутствующий им сульфат аммония. В 1977 году введена в эксплуатацию третья очередь производства аммиака, а в 1985 году – установка аргона. В 1988 году начали вырабатывать жидкие удобрения КАС, в 1994 году мощность по их выпуску была доведена до 200 тыс. тонн в год. В 1993 году закончились пусконаладочные работы на самой современной в России второй очереди производства капролактама, в комплексе с ней введены два новых блока разделения воздуха с получением особо чистых азота и кислорода, а также утилизационная котельная мощностью 450 тонн пара в час.
В 1995 году заработала фабрика шампуней, пеномоющих веществ и полиэтиленовой тары. С 1991 по 1994 гг. поочередно выводились из эксплуатации морально и технически устаревшие производства крепкой азотной кислоты, аммиака первой-второй очереди, цехов сжигания серы и производства гидроксиламинсульфата методом Рашига. В 1996 году заработало производство собственного водорода для капролактама, а в 2000 г. закончена реконструкция третьей очереди производства аммиака, в результате чего суточная выработка увеличилась с 1360 до 1600 тонн, а потребление газа снижено на 4,2%.
Куйбышевский азотный завод в 1975 г. был переименован в производственное объединение «Куйбышевазот». Именно в рамках этого объединения строились и начинали работать АО «Тольяттиазот», АО «Трансаммиак», АО «Азотреммаш», в дальнейшем, в 1981 году, получившие самостоятельность. Экономические перемены принесли новые названия: в 1991 году производственное объединение было преобразовано в арендное предприятие, а в 1992 – в закрытое акционерное общество «Куйбышевазот».
Почти за 40 лет его истории «Куйбышевазотом» руководили всего 4 директора. Начинал строить с 1961 до 1964 г. Владимир Павлович Журавлев, затем у руля бессменно, 23 года, стоял Иван Андреевич Красюк, с 1987 по 1992 – Валерий Борисович Спица. В настоящее время предприятие возглавляет Виктор Иванович Герасименко.
По рейтингу среди 200 крупнейших компаний России, который ежегодно публикует журнал «Эксперт», в 1998 году «Куйбышевазот» занимал 122-е место, в 1999 – 97-е, в 2000 – 95-е. Среди предприятий азотной промышленности: 7-е, 4-е и 3-е соответственно. В этой же отрасли в 2000 и 2001 годах министерством торговли «Куйбышевазот» был признан лучшим российским экспортером.
Завод также награжден многими российскими и международными дипломами и призами, среди которых «Факел Бирмингема» – за выживание и развитие в условиях социально-экономического кризиса, «Платиновая Звезда за качество», «Большой золотой приз» – за лучший образец в промышленности и коммерции, «Арка Европы» – за инициативу в бизнесе. «Куйбышевазот» – лауреат первого Всероссийского конкурса «Трудовая Россия – 2000».
Сегодня АО «Куйбышевазот» – крупное химическое предприятие России по производству капролактама и минеральных удобрений. На внутреннем рынке по производству капролактама «Куйбышевазот» в течение последних 5 лет удерживает 1-е место, обеспечивая им заводы по производству химических волокон в городах Энгельсе, Курске, Щекино, Клину, Волжском, Барнауле, Кемерово. По общему производству аммиака, карбамида, аммиачной селитры он находится во второй пятерке, однако по результатам 2000 года стал 4-м по поставкам удобрений российскому сельскому хозяйству, принципиально придерживаясь стратегии поддержки отечественного товаропроизводителя. Если в прошлом году «Куйбышевазот» поставил сельскому хозяйству 214 тыс. тонн, то в этом году уже 250 тыс. тонн. Активному продвижению удобрений способствует и создание «Куйбышевазотом» своих представительств в Ульяновской области и Краснодарском крае.
По единичной мощности производства аммиака (на один агрегат) в 2000 году вышел на второе место, на втором месте и по производству сульфата аммония.
Для предприятий, расположенных в Самарской и прилегающих областях, является основным поставщиком аргона, азота, кислорода.
На внешнем рынке капролактам продается преимущественно в Китае, Корее, Бельгии и Иране, периодически поступая в Украину, Турцию, Словакию, Словению, Италию, США, на Тайвань. Кстати, по капролактаму также стратегическая задача – в первую очередь обеспечить все потребности российских потребителей. Но из-за того, что в легкой промышленности сегодня задействовано менее половины мощностей, 60% капролактама приходится экспортировать.
Аммиак и удобрения применяются во всем мире, и географию сбыта здесь определяют цены в том или ином регионе. Можно перечислить следующие: Германия, Швеция, Франция, Чехия, Словакия, Югославия, Алжир, Греция, Турция, другие страны Ближнего Востока, Латинская Америка. И способ отправки продукции используется сейчас более рациональный – через речной порт Тольятти,
70% акций которого принадлежат «Куйбышевазоту». Водный путь на 17% дешевле железнодорожного.
Рассматривая сегодня итоги минувшего года, можно с уверенностью сказать, что 2000 год для «Куйбышевазота» был весьма удачным. Объем выработки товарной продукции составил 4,5 миллиарда рублей и вырос в сравнении с 1999 годом на 20%. Итогом проводимой в последнее время постоянной реконструкции производства стали рекордные выработки аммиака – 530,6 тыс. тонн и 105,1 тыс. тонн капролактама. Практически по всей номенклатуре продукции достигнут прирост объемов.
Столь успешная работа предприятия в сочетании с благоприятной внешнеэкономической конъюнктурой принесла прибыль, размеры которой позволили не только провести беспрецедентные по масштабам ремонтные работы, но и приступить к внедрению новых технологий. Причем технологий, созданных на базе современного мирового опыта и технических решений, предложенных заводскими специалистами.
Стабильное финансово-экономическое положение позволило предприятию не только поднять уровень социальной защищенности заводчан путем повышения заработной платы и увеличения социальных льгот, но и более полновесно профинансировать программу жилищного строительства, благодаря чему свыше 400 семей заводчан улучшили условия своего проживания. А также развивать объекты соцкультбыта: в этом году начаты строительство спортивного комплекса на базе отдыха «Подснежник», капитальный ремонт медицинского корпуса в профилактории «Ставрополь», где отдыхают и лечатся заводчане и члены их семей.
Чтобы укрепить позиции на рынке, «Куйбышевазот» разработал обширную инвестиционную программу, которая предусматривает модернизацию производства капролактама и повышение производительности всех агрегатов и установок, что позволит снизить энергетические и сырьевые затраты, повысить конкурентоспособность продукции.
Главный проект – это строительство производства полиамида-6 (глубокая переработка капролактама на собственной сырьевой базе). Новая установка расширит ассортимент выпускаемой предприятием продукции, даст отличный полимер для российских предприятий-производителей химических волокон, шин, ковровых изделий, еще больше укрепит положение «Куйбышевазота» на внутреннем рынке. Но и на этом здесь не собираются останавливаться – намерены в дальнейшем продлить технологическую цепочку и получать кордную ткань, инженерные пластики, ковровый жгутик.
Кроме того, предприятие приступает к производству нового вида удобрений – известково-аммиачной селитры, которая будет востребована не только в России, но и в Европе. Это собственная разработка, и рецептура тоже заводская, а сырье – отходы производства щебенки – местное, из Самарской области.
Параллельно с реконструкцией, модернизацией, созданием новых производств «Куйбышевазот» целенаправленно занимается природоохранной деятельностью, значительно снижая год от года вредные выбросы в атмосферу и водоемы.
Не последнее место в жизнедеятельности акционерного общества занимает кадровая политика. Здесь расписана целая программа. Сейчас средний возраст работающих на предприятии – 42 года. Но через 5-10 лет значительная часть аппаратчиков, слесарей, ремонтников уйдет на пенсию. И об этом надо думать уже сейчас. В конце прошлого года был объявлен конкурсный набор около 100 молодых людей в возрасте до 30 лет с зарплатой от 4 до 5 тысяч рублей в зависимости от образования, с предоставлением возможности в течение года обучаться профессии. Часть этих работников будет направлена на новое производство полиамида-6, другая останется в цехах. Такая политика привлечения молодежи на производство продолжается и в этом году.
А памятуя о том, что через 10 лет кадровый кризис, как говорит статистика, будет по всей стране, решено развернуть работу с совсем юным поколением, т.е. с детьми-школьниками заводчан, приняв определенное участие в их развитии, обучении, досуге, готовя таким образом свои собственные кадры. И в этом плане уже сделано немало. В химико-технологическом колледже «Куйбышевазот» шефствует над двумя отделениями, где готовят специалистов заводского профиля, в дни каникул родителям предоставляется возможность оздоровить детей в заводском профилактории, отправляются группы на отдых и экскурсии. А ребята призывного возраста направляются служить на Балтику, на военный корабль «Василий Татищев», шефом которого «Куйбышевазот» является с 1998 года.
Некоторые работающие молодые специалисты прошли и проходят курсы повышения квалификации, изучения иностранного языка, побывали по изучению опыта на западных предприятиях. И в этом направлении работа продолжается.
Кроме того, в 1998 году был возрожден Совет молодых специалистов, который существовал в 70-е годы. Цель его – дать возможность молодежи показать себя, повысить свой профессиональный уровень, принять активное участие в жизни предприятия. Предприятия, честь и марку которого и словами, и делами, всегда и везде, согласно заводскому Кодексу Чести, защищают труженики четырехтысячного коллектива акционерного общества «Куйбышевазот».