АО «ТЯЖМАШ»: Наш главный капитал – это люди!

Областной журнал «Самара и Губерния», номер 3#2024 (октябрь)

В АО «ТЯЖМАШ» трудятся более шести с половиной тысяч человек. Производственные успехи, эффективность бизнеса напрямую связаны не только с достойными условиями труда, но и с благополучием всех членов коллектива. Этим обусловлена социальная политика предприятия, которая традиционно охватывает несколько приоритетных направлений.

В первую очередь – это сбережение здоровья и работоспособности коллектива. С 2022 года действует программа расширенного медицинского обследования и оздоровления работников завода. За счёт предприятия в медицинской лаборатории проверяют более пятидесяти жизненно важных показателей и предлагают бесплатно посетить «Школу здоровья» с предоставлением трёх дополнительных оплачиваемых дней к отпуску, а затем проверить анализы вновь. Сотрудники основного и вспомогательного производства в возрасте от 25 лет обследуются по инициативе предприятия. Остальные могут приобщиться к программе по желанию.

Кроме того, в рамках ДМС партнёром завода выступила страховая компания «Росгосстрах». Теперь машиностроители могут получить медицинскую помощь почти в семидесяти организациях Самарской области, восемнадцать из которых расположены в Сызрани. Обладателям полиса доступен годовой лимит в 3000 рублей на бесплатные аптечные лекарства. Страховать сотрудников руководство завода планирует ежегодно. Только в 2024 году на это заложено более 60 млн рублей.

Большую роль в оздоровительной политике предприятия играет возможность полноценного отдыха. АО «ТЯЖМАШ» в пореформенные 1990-е годы не только сохранил, но и приумножил свою социальную инфраструктуру. С 1963 года база отдыха «Лесные тропы» в заповедном Муранском бору – излюбленное место заводчан. Здесь заменили инженерные сети, линии электропередачи, водопроводы, отремонтировали корпуса снаружи и внутри. База отдыха может принять за год около тысячи человек.

Ещё одно приоритетное направление – воспитание достойной профессиональной смены. Уже 17 лет ведёт работу базовая кафедра АО «ТЯЖМАШ» совместно с Сызранским филиалом СамГТУ. Высшее образование без отрыва от производства получили более 300 человек. Ведётся дуальное обучение в сотрудничестве с ссузами. По данной системе подготовлено более 40 человек.

На заводе также активно поддерживается наставничество. Его цель – индивидуальный подход к способностям каждого сотрудника и создание комфортных условий для обучения без отрыва от производства.

Уникальной возможностью удержать сызранскую молодёжь в родном городе, познакомить её с заводом и привлечь в ряды машиностроителей стал новый социальный проект: молодёжный клуб АО «ТЯЖМАШ» – современное открытое пространство для старшеклассников в центре Сызрани. Авторы идеи – президент ГК «ТЯЖМАШ» С.Ф. Трифонов и старший вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» Д.С. Трифонов. Главная задача – сделать молодёжный клуб местом, где юноши и девушки смогут разносторонне развиваться и знакомиться с профессией инженера. Участие во всех мероприятиях клуба бесплатное. Здесь также дан старт профориентационной программе для старшеклассников. В перспективе к проекту присоединится большинство учащихся 8–11-х классов, что поможет им определиться с профессией и познакомиться с преимуществами дальнейшего обучения на «ТЯЖМАШ-кафедре».

Наряду с корпоративными проектами АО «ТЯЖМАШ» активно поддерживает социальные, культурные и спортивные проекты г.о. Сызрань. Среди наиболее крупных акций: финансирование в рамках государственно-частного партнёрства реконструкции ДК «Авангард»; участие в установке памятника воеводе Г.А. Козловскому; модернизация станка с ЧПУ для Сызранского филиала СамГТУ; участие в реставрации звонницы собора Казанской иконы Божией Матери; регулярная спонсорская помощь ГБУЗ СО «Сызранская ЦГБ» и другим медучреждениям города.

АО «ТЯЖМАШ» принимает участие в спортивной жизни города. Спонсорскую помощь от завода получает футбольный клуб «Сызрань-2003», поддерживается детский футбол, федерация бокса и другие спортивные организации.

Автор: Ольга Мастерова