
- Новый подход к энергосбережению
- Сила – в правде
- Группа компаний ATF: десять лет успеха
- Сергей Лекторович: «Мы готовы к большому рывку»
- Неисчерпаемый ресурс
На страже обороноспособности страны
Областной журнал «Самара и Губерния», номер 4#2024 (декабрь)
В ноябре 2024 года своё 90-летие отметило одно из самых специфических и уникальных предприятий страны. Расположенный в Чапаевске Приволжский государственный боеприпасный испытательный полигон (ПГБИП) сегодня является филиалом ФКП «НИО «ГБИП России» и выполняет функцию базового полигона центральной части России по испытаниям боеприпасов и их элементов. Об истории предприятия, его современном развитии и о людях, для которых стрельбы, пуски и подрывы являются будничной работой, мы побеседовали с директором филиала «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России» Алексеем Анатольевичем Киреевым.
С&Г: Алексей Анатольевич, расскажите, как было образовано предприятие.
Алексей Киреев: Во второй половине 1920-х годов в СССР начали формироваться масштабные планы развития оборонной отрасли. 22 мая 1929 года Реввоенсовет СССР утвердил план развития артиллерийского вооружения, предусматривавший значительное увеличение мощностей по производству боеприпасов различных типов. Вся эта продукция подлежала обязательному испытанию на специально предназначенных для этого промышленных полигонах.
Надо сказать, что полигонные испытания боеприпасов на тот момент являлись специфическим и новым для промышленности видом работ. Контрольные испытания, с одной стороны, близки к боевому применению оружия и предусматривают стрельбы, пуски, и подрывы, а с другой – резко отличаются целями, техническими требованиями, технологией проведения и условиями. Среди этих условий – работа с непроверенными боеприпасами, а также поисково-исследовательский характер работ, особенно при получении неудовлетворительных результатов.
Постановлением Совета Труда и Обороны СССР от 19 ноября 1933 года № 113 «О выполнении заказов НКВД на боеприпасы» ведомственная ответственность за испытание боеприпасов была возложена на Народный комиссариат тяжёлой промышленности (НКТП), в составе которого было создано специальное Управление полигонов.
28 мая 1934 года Главное военно-мобилизационное управление при НКТП утвердило технический проект строительства Чапаевского артиллерийского полигона, который предназначался для испытания продукции боеприпасных заводов Поволжья и Южного Урала.
С этого времени история полигона становится неотъемлемой частью истории города Чапаевска. Строительство объекта велось ударными темпами. В первое время все работники полигона жили в Чапаевске, но вскоре рядом с заводом вырос рабочий посёлок, получивший имя Нагорный.
В ноябре 1934 года на полигон поступила партия взрывателей типа АД для испытания стрельбой из пушки калибра 76 мм образца 1902 года. 19 ноября 1934 года в присутствии начальника полигона Фёдора Филипповича Гончаровского в рамках испытаний был произведён первый выстрел. Этот день и принято считать днём рождения Чапаевского артиллерийского полигона.
С&Г: Могу предположить, насколько велико было значение предприятия в годы Великой Отечественной войны...
А.К.: Безусловно. Уже в первые месяцы войны были утверждены планы значительного расширения производства боеприпасов, строительства новых заводов в восточной части страны и привлечения к изготовлению боеприпасов многих предприятий, ранее выпускавших гражданскую продукцию. При этом обеспечивать полигонными испытаниями резко возросшие объёмы производства должны были всего три из шести действовавших в то время полигонов, оставшиеся вне зоны боевых действий. Вся нагрузка легла на Чапаевский, Уральский и Новосибирский полигоны, которые в течение войны не только проводили необходимые испытания, но и вели сборку различных боеприпасов для поставки на фронт и на другие заводы.
В 1941 году на Чапаевском полигоне производилось испытание продукции 76 заводов. Деятельность полигона в те годы заключалась в испытании валовых элементов артиллерийских и авиационных боеприпасов, в освоении и испытании новых и опытных элементов боеприпасов, разрабатываемых НИИ и КБ, в сборке патронов и реактивных снарядов для армии.
С каждым месяцем войны нагрузка по испытаниям возрастала. И работу эту необходимо было делать в самые сжатые сроки. Испытатели старались срочно, «с колёс», испытать боеприпасы, чтобы начать их поставки на фронт. Особое место в деятельности испытателей занимали исследования неудовлетворительных результатов испытаний, выявления причин брака и выдачи рекомендаций заводам. Испытатели военного времени не располагали какой-либо аппаратурой для безопасного извлечения снарядов из грунта, их разборки и определения причин брака. Знание изделий, опыт, а часто и интуиция, помогали находить причины брака.
С начала войны на полигон стали поступать боеприпасы крупных калибров, которые он ранее не испытывал и для которых существующая длина боевого поля была мала, поэтому оно было удлинено до 25 километров. В течение войны для испытания авиабомб и взрывателей в срочном порядке было произведено строительство аэродрома, подготовлено лётное поле, необходимые сооружения и оборудование. Для данных видов испытаний полигону были выделены самолёты ДБ-3, СБ, Ил-4, Ил-2, Р-5, У-2.
Всего с июля 1941 года по апрель 1945 года на Чапаевском полигоне было произведено 835508 выстрелов – в среднем почти по шесть сотен выстрелов в день.
С&Г: Что сегодня делается на предприятии для сохранения и увековечивания памяти о героических этапах его истории?
А.К.: Уже три десятилетия существует музей трудовой славы предприятия. Он постоянно пополняется новыми экспонатами, является одним из важных центров историко-патриотического воспитания молодёжи города. Здесь посетители, в том числе – учащиеся школ, могут увидеть с любовью оформленные стенды, документы и экспонаты, рассказывающие о строительстве полигона и начале испытаний боеприпасов, о первопроходцах, о развитии полигона в военные годы, о тяжёлом труде и вкладе работников полигона в борьбу с фашизмом и, наконец, о послевоенном периоде развития предприятия, о ветеранах войны и труда, передовиках производства. Работники предприятия гордятся своим музеем. Здесь, как в зеркале, отражена частичка их труда и души.
Предприятие участвует в мероприятиях, посвящённых Победе в Великой Отечественной войне. В рамках подготовки к празднованию 9 мая работники полигона организуют на центральной площади Чапаевска выставки вооружения и военной техники.
С&Г: Что представляет собой предприятие сегодня и какое место оно занимает в структуре ФКП «НИО «ГБИП России»?
А.К.: Три с половиной года назад – в апреле 2021 года – комплекс боеприпасных испытательных полигонов России был реорганизован путём присоединения трёх полигонов (нижнетагильского ФКП «НТИИМ», новосибирского ФКП «НОЗИП» и чапаевского ФКП «ПГБИП») к ФКП «НИИ «Геодезия» с последующим переименованием организации в ФКП «Национальное испытательное объединение «Государственные боеприпасные испытательные полигоны России».
Реорганизация проведена на основании Указа Президента РФ от 6 мая 2020 года и распоряжения Правительства РФ от 18 июня 2020 года. После присоединения предприятия получили статус филиалов ФКП «НИО «ГБИП России».
Создание единой структуры управления артиллерийскими полигонами было призвано оптимизировать и усовершенствовать деятельность всего испытательного полигонного комплекса РФ, сформировать общую стратегию развития в области научно-технического, нормативно-методического и аппаратурного оснащения.
Основной целью деятельности Филиала «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России» является обеспечение производства боеприпасов, вооружения и военной техники, находящихся в сфере национальных интересов Российской Федерации и обеспечивающих национальную безопасность. В настоящее время по своему расположению полигон является центральным полигоном промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии. Филиал можно рассматривать как базовый полигон центральной части России по испытаниям боеприпасов и их элементов.
С&Г: Какие виды испытаний проводит ваш полигон и какие другие виды деятельности он осуществляет? Каковы успехи модернизации производственной и материально-технической базы предприятия?
А.К.: Основным видом деятельности Филиал «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России» являются испытания широкой номенклатуры обычных видов боеприпасов, образцов вооружения и военной техники. Предприятие проводит стрельбовые, трековые, климатические, динамические испытания, испытания сбросом, подрывом в статических условиях, пусками из пусковых установок.
Кроме того, филиал осуществляет сборку реактивных снарядов помех, управляемых и неуправляемых авиационных ракет (УАР и НАР). Также мы занимаемся утилизацией вооружения и военной техники, боеприпасов, несоответствующей, бракованной взрывоопасной продукции и взрывчатых материалов, продукции с истекшим сроком хранения.
Оказывая услуги предприятиям ОПК по проведению испытаний составных частей артиллерийских боеприпасов различных калибров, осваивая производство новых современных управляемых комплексов поражения бронированной техники, высокоточных боеприпасов, зенитных управляемых комплексов, предприятие на протяжении последних шести лет заключает контракты с крупнейшими производителями вооружения. Это позволило качественно улучшить культуру производства, отремонтировать мастерские и производственные здания, сделать их современными и удобными, улучшить бытовые условия работников на опасных производственных объектах, приобрести современные транспортные средства и специальную технику, организовать бесплатную доставку работников транспортом предприятия.
В 2019 году на предприятии введена в эксплуатацию собственная котельная, а в 2024 году произведён капитальный ремонт и замена старых тепломагистралей, отремонтированы дороги с заменой асфальтобетонного покрытия. Вообще, планы развития и технического перевооружения филиала разработаны и согласованы до 2033 года.
С&Г: Каковы приоритеты предприятия в области качества?
А.К.: Важнейшим приоритетом для нас является создание и поддержание должного качественного уровня выполняемых работ, основанного на объективности и достоверности результатов, и обеспечение доверия заказчиков военной продукции. Для этого мы уделяем особое внимание соблюдению требований нормативно-технической документации на выпускаемую военную продукцию и оказание услуг.
На предприятии внедрена система взаимосвязанных организационно-технических мероприятий по обеспечению качества на всех стадиях жизненного цикла военной продукции и услуг.
Основные наши методы работают благодаря успешному внедрению системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020.
С&Г: Расскажите о коллективе предприятия, кадровой работе и социальной поддержке сотрудников.
А.К.: На полигоне сформировался сплочённый трудовой коллектив, объединяющий сотни преданных своему предприятию и своей профессии единомышленников. У нас всегда ценились настоящие профессионалы, мастера своего дела. За десятилетия на предприятии сформировалось много трудовых династий, которые составляют его крепкий костяк. Средний возраст сотрудников 35-45 лет. Работа испытателей боеприпасов является очень интересной, сложной и в то же время опасной. Но, несмотря на это, во все времена и ветераны, и нынешнее поколение испытателей честно и самоотверженно служили и служат выбранному делу. Патриотизм, любовь к родному предприятию, высокая ответственность за порученный участок работы отличают практически всех работников полигона.
В настоящее время существующий кадровый потенциал обеспечивает успешную реализацию текущих задач филиала, которые с началом СВО значительно возросли.
Для достижения своих целей в области кадрового обеспечения Филиал «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России» осуществляет широкий спектр мероприятий. Привлечение кандидатов на вакантные должности осуществляется посредством размещения вакансий на официальном сайте ФКП «НИО «ГБИП России» на странице филиала, через портал «Работа России» и другие сервисы по подбору персонала. Мы осуществляем системную работу с кадровым резервом и планомерную ротацию кадров. Для новых сотрудников предусмотрен период адаптации для ознакомления со спецификой организации, испытательный срок, в течение которого оценивается уровень подготовки сотрудника и при необходимости проводится дополнительное обучение. Сегодня на предприятии разрабатывается положение о наставничестве, призванное систематизировать данную работу.
Большое внимание уделяется социальной поддержке работников. На предприятии работает первичная профсоюзная организация со сплочённым деятельным активом. Благодаря её усилиям ежегодно для сотрудников проводятся бесплатные оздоровительные мероприятия с посещением санаториев и лечебных учреждений Самарской области, дети бесплатно отдыхают в летних лагерях. Организуются регулярные поездки в театры и выставочные галереи. На базе профилактория создан спортивный зал с современными тренажёрами для всех работников предприятия, желающих улучшить свою физическую форму. Заработная плата на предприятии соответствует средней заработной плате по Самарской области.
С&Г: Филиал «ПГБИП» является одним из градообразующих предприятий городского округа Чапаевск, и в частности – посёлка Нагорный. Как участвует предприятие в социально-экономической, общественной и культурной жизни посёлка?
А.К.: Конечно, наше предприятие не может не участвовать в жизни посёлка, поскольку здесь живут многие из нынешних и бывших его работников. Уже много лет существует совет ветеранов Филиала «ПГБИП». По инициативе одного из его членов был создан вокальный ансамбль «С песней по жизни» из числа пенсионеров. Ансамбль ежемесячно поздравляет всех пенсионеров с днём рождения своей концертной программой. Все мероприятия, которые совет ветеранов проводит на предприятии и на территории посёлка, всегда содержательны и интересны для всех жителей. По инициативе ветеранов труда на «Чапаевском радио» открыта рубрика «Нагорненские горизонты», где ведущие ветераны труда рассказывают о своих трудовых, социальных, культурных достижениях, о лучших традициях в жизни посёлка.
Члены профсоюзной организации филиала ведут активную и разнообразную общественную работу, в частности – по благоустройству посёлка, помогают ветеранам и пенсионерам в решении вопросов в коммунальной сфере, социальном и медицинском обслуживании, организации культурно-досуговой деятельности не только пенсионеров, но и молодёжи.
Динамичное развитие и модернизация предприятия позволяет людям жить с верой в будущее, хранить верность традициям и гордиться своей важной для страны работой.
Автор: Алексей Сергушкин
