Айгуль Бадртдинова: «Ответственность пришла с опытом»

Областной журнал «Самара и Губерния», номер 1#2025 (апрель)

Подведены официальные итоги конкурса «Женщина-руководитель года – 2024», названы имена лучших представительниц губернии в самых разных сферах деятельности. В номинации «Женщина-лидер» победу одержала генеральный директор АО «Сызранская керамика» Айгуль Бадртдинова. Но наш разговор с этой хрупкой женщиной сегодня шёл не только о работе и этапах профессиональной деятельности. Айгуль Газинуровна поделилась мечтами и планами.

С&Г: Что почувствовали, узнав о своей победе в региональном конкурсе?

Айгуль Бадртдинова: Если честно – удивление и радость.

С&Г: Как такая хрупкая женщина, как вы, в своё время приняла решение заняться столь серьёзным, можно даже сказать, мужским бизнесом?

А.Б.: Если бы я принимала это решение сознательно, то, возможно, всё сложилось бы по-другому. Но жизнь подвела меня к нему постепенно, так как мой путь в профессии начался на фабрике с маленькой должности простого оператора линии. Затем были и другие ступеньки карьерной лестницы: бригадир, начальник производства, директор завода. Соответственно, мой рост происходил потихоньку, а ответственность пришла с опытом и возрастом. Так легче, и, наверное, правильно.

С&Г: Без чего вы не смогли бы состояться как профессионал?

А.Б.: Без хорошего образования. Сначала я его получила в своей родной школе № 44, которой горжусь, – сейчас это Гимназия № 4, а затем – в Самарском государственном университете.

С&Г: Помните кого-то из своих учителей?

А.Б.: Не только помню, но и безумно им благодарна, передаю всем большой привет: Галине Васильевне Чернухиной, Людмиле Васильевне Щелоковой, Антонине Ивановне Волокитиной, Василию Николаевичу Никитину, Олегу Юрьевичу Максимову, Елене Геннадиевне Ураксиной и всем, всем, всем!

С&Г: Айгуль Газинуровна, я знаю, что вы – полиглот...

А.Б.: Да, я свободно владею английским, немецким и русским языками, говорю по-польски, с родными и близкими – по-татарски.

С&Г: Почему же не связали жизнь с профессией переводчика?

А.Б.: С первого же проекта, где я работала переводчиком, ушла на производство. Мне так было интереснее. Постепенно, как я уже говорила, доросла до директора завода, затем успела поработать в Польше, а потом вернулась в Москву – хотелось применить полученный международный опыт в родной стране.

С&Г: Удалось ли сделать это в полном объёме?

А.Б.: Конечно, нет. До сих пор мечтаю с нуля построить новый завод, но пока не удаётся.

С&Г: При каких обстоятельствах состоялось возвращение на Самарскую землю?

А.Б.: В 2019 году я приняла приглашение компании «Керамик Солюшнс Рус» стать директором «Фряновского керамического завода» и, соответственно, в 2020 году вернулась на свою малую родину. К слову, здесь я стала отвечать уже не за одну, а сразу за три производственные площадки компании в России и сегодня являюсь индустриальным директором компании «Керамик Солюшнс Рус», которая, кстати, присутствует на отечественном рынке уже более двадцати лет.

С&Г: А разве не все международные бренды покинули российский рынок из-за санкций?

А.Б.: Многие, но, как видите, не все. Бренд Cersanit взял курс на независимость от европейской штаб-квартиры и остался верен своим обязательствам, а также принципам соблюдения высоких европейских и российских стандартов.

С&Г: Что сегодня входит в структуру «Керамик Солюшнс Рус»?

А.Б.: Три завода: два – по производству керамической плитки и керамогранита в Подмосковье, а также один в городе Сызрань, чья специализация – производство оборудования для ванных комнат. Компания выпускает продукцию под брендами Cersanit, Meissen Keramik, Mito, и вся она доступна покупателям не только в розничных сетях, но и на крупнейших российских маркетплейсах.

С&Г: Сколько на предприятиях создано рабочих мест?

А.Б.: Совокупная численность персонала сегодня составляет порядка 1600 человек.

С&Г: Какую продукцию предлагаете потребителям?

А.Б.: Самую разнообразную. Всего более тысячи наименований под брендом Cersanit, в том числе, коллекции мебели для ванных комнат, смесители, керамические картриджи, которые выдерживают до пятисот тысяч рабочих циклов, а также зеркала, умывальники, унитазы, ну и, конечно же, широкий ассортимент керамической плитки и керамогранита самых разных цветов и стилей, рисунков, декоров, форматов. Чтобы добиться большей реалистичности, объёма и динамики рисунков наши специалисты используют интересные текстуры под натуральные материалы, высокоточную цифровую печать и спецэффекты.

С&Г: А как обстоят дела с качеством и конкурентными преимуществами?

А.Б.: Качество на высоте! Все товары бренда тестируются на устойчивость к влаге, на износостойкость, герметичность и прочность. Например, наша мебель покрыта пятью слоями итальянской эмали, и это позволяет её надёжно защитить от влаги, обеспечить прочность. Смесители изготовлены из латуни с 57-процентным содержанием меди, зеркала оборудованы LED-подсветкой с сенсорным управлением. Они устойчивы к повышенной влажности, а на амальгаму мы даём 25 лет гарантии. Подвесные унитазы нового поколения Brasko Smart оснащены скрытой системой монтажа. В их безободковой чаше не скапливаются бактерии, а на сверхпрочной глазури не задерживаются загрязнения.

С&Г: Я видела умывальники CREA, они очень красивые.

А.Б.: Согласна, у них обтекаемые формы, они лёгкие и с тонкими стенками. При производстве мы применяем новую технологию Cersanit с использованием модифицированной керамической массы. Кстати, раковины изготовлены из 100% санитарного фарфора, который устойчив к механическим повреждениям – сколам и царапинам, выдерживает нагрузку до 150 кг.

С&Г: А как обстоят дела на «Сызранской керамике»?

А.Б.: Считаю, что завод «Cersanit. Сызранская керамика» является производством, очень важным для муниципалитета. На сегодняшний день он обеспечивает рабочими местами более 700 земляков и входит в топ-30 крупнейших промышленных предприятий Самарского региона, формирующих бюджет и экономику. Также мне приятно добавить, что наше сызранское производство развивается и постоянно расширяется. Например, в прошлом году на заводе запущено четыре новых литьевых стенда, которые дают возможность увеличить вариативность работы с формой продукции, а также позволяют нарастить ежегодный выпуск изделий на 100 тысяч единиц.

С&Г: Айгуль Газинуровна, как вы можете охарактеризовать себя в качестве директора?

А.Б.: Думаю, что принадлежу к тому типу руководителей, которые умеют договариваться и прислушиваются к мнению коллег. При этом мне важно, чтобы рядом работали профессионалы, которые готовы высказывать собственное мнение, аргументируя его доводами. Рада, что сегодня собралась и работает отличная команда, которой я очень горжусь.

С&Г: Назовите, пожалуйста, несколько имён.

А.Б.: С удовольствием. Роман Козырев, Николай Куприянов, Алексей Галкин, Сергей Иванов, Ольга Ушакова, Елена Подольская – это все не просто мои непосредственные подчинённые, но и самые верные соратники. Очень выдержанные и стойкие ребята. Если брать завод в Сызрани, то здесь, конечно же, наша «звёздочка» Наталья Копейкина, а также Андрей Гарканов, Юрий Петрайтис, Ольга Новосёлова, Александр Кисин, Александр Елистаратов, Ильгам Ариффулин, Ирина Ермолинская, Роман Кривоногов... Перечислять можно до бесконечности. Скажу одно – благодаря их поддержке, упорству и целеустремлённости предприятие смогло пережить самые сложные времена с отсутствием качественного сырья.

С&Г: О чём сегодня мечтает женщина – директор трёх заводов крупной компании?

А.Б.: О мирном небе, о низкой ставке рефинансирования, о новых проектах, о росте, о введении в эксплуатацию столовой, о парковке для сотрудников... Ну и немного об отпуске.

www.cersanit.ru

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

Автор: Елена Пенина