В Самаре подвели итоги регионального конкурса «Лучший специалист в области кадрового менеджмента»

18 ноября в здании Правительства Самарской области состоялось награждение победителей первого регионального конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента». Организаторами конкурса, стартовавшего в июне текущего года, выступили министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Самарский государственный экономический университет и Самарский кадровый клуб.

По словам организаторов, профильные специалисты проявили большой интерес к конкурсу – в нем приняли участие 94 человека, в том числе и кадровые работники других регионов. Конкурсные задания в каждой из 7 номинаций разрабатывались с учетом их специфики и состояли из трех блоков:

– проверки теоретических знаний;

– оценки практических навыков решения проблем;

– портфолио участника – эссе и презентация «Мой успешный проект в области кадрового менеджмента».

Как сообщил заместитель председателя Правительства Самарской области А.Б. Фетисов, проведение конкурсов профессионального мастерства стало для региона хорошей традицией. Конкурс «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» нацелен на развитие профессиональных знаний и навыков у специалистов востребованного рынком труда профиля.

«Профессиональная деятельность специалистов кадровых служб является важным звеном в цепочке стратегических задач, обозначенных региональным Правительством и лично Губернатором Самарской области Н.И. Меркушкиным. В частности, речь идет о продолжении работы по повышению качества трудовых ресурсов и создании всех необходимых условий для удержания на предприятиях нашего региона лучших представителей профессий, востребованных нашей экономикой», – сказал А.Б. Фетисов.

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области И.В. Никишина подчеркнула, что грамотный специалист в области кадрового менеджмента сможет повысить уровень защищенности основных прав работников, стабильности трудовых отношений и всей системы традиционного трудового законодательства в целом.

«Наш конкурс создает новые и укрепляет имеющиеся профессиональные связи между менеджерами по персоналу, кадровыми работниками и специалистами службы занятости, помогая им обмениваться опытом и сообща решать сложные задачи, в том числе, и в области трудовых отношений», – сообщила И.В. Никишина.

Победители конкурса получили почетные грамоты и сертификаты на получение ценных подарков. Кроме того, отдельным специалистам были вручены дипломы и подарки от партнеров конкурса – компаний «MICE-market» и «HeadHunter».

По итогам награждения организаторы конкурса предложили сделать профильный конкурс регулярным и открытым для участия конкурсантов из других регионов.

Источник: Правительство Самарской области