Новости и события
Архив
2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

Областной департамент труда и занятости подвел итоги работы в 2011 году

Областной департамент труда и занятости подвел итоги работы в 2011 году

2 марта 2012 года состоялось заседание Коллегии департамента труда и занятости населения Самарской области, на котором были подведены итоги деятельности государственной службы занятости населения Самарской области в 2011 году и сформулированы основные перспективы развития сферы труда и занятости населения в 2012 году. В заседании приняли участие представители областной прокуратуры, Союза работодателей Самарской области, Самарской областной организации общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых», Общественной палаты Самарской области, центров занятости населения и других организаций.

В своем докладе руководитель департамента труда и занятости населения Самарской области О.Б. Фурсов сообщил, что в прошлом году контрольные показатели, которые были установлены для ведомства губернатором Владимиром Артяковым и Минздравсоцразвития РФ, выполнены. В частности, в рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области обеспечена занятость 2025 человек дочерних обществ ОАО «АВТОВАЗ». «Все работники были трудоустроены, – подчеркнул Олег Фурсов. – Это государственное поручение, данное нашей области, было выполнено в кратчайшие сроки».

В 2011 году, в условиях продолжающегося восстановления экономики Самарской области, положительной динамики большинства показателей социально-экономического развития региона, ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Самарской области также значительно улучшилась. Существенный вклад в преодоление дисбаланса и обеспечение позитивных процессов на рынке труда внесла эффективная реализация государственных программ занятости населения, разработанных областным Правительством, – Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2011 год и Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2011-2013 годы.

Особое внимание Губернатором Самарской области В.В. Артяковым и Правительством Самарской области уделяется обеспечению занятости инвалидов. В 2011 году было создано 704 рабочих места, на которые было трудоустроены 707 инвалидов, многодетных родителей и родителей воспитывающих детей инвалидов, что в 4,4 раза превышает показатель 2010 года. В целях стимулирования работодателей к созданию таких рабочих мест предоставлялись субсидии из областного бюджета на возмещение затрат на оплату труда этих категорий граждан. На эти цели из областного бюджета было выделено 29,305 млн. рублей.

Впервые в 2011 году в рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области реализовано мероприятие по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Более 1000 женщин региона, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, воспользовались возможностью повысить свою квалификацию.

Одной из главных задач Правительства Самарской области является работа по погашению задолженности по заработной плате. Благодаря работе комиссии при Правительстве Самарской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате на территории области за период с 2009 по 2011 годы в Самарской области задолженность по заработной плате снизилась более чем в 7 раз – с 189,6 млн. руб. (на 01.01.2009) до 26,8 млн. руб. (на 01.01.2012).Количество организаций-должников за этот период сократилось с 31 до 4.

В результате комплекса мер, реализуемых Правительством Самарской области, количество работодателей Самарской области, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда, с каждым годом увеличивается. За период с 2009 по 2011 годы аттестация рабочих мест по условиям труда проведена более чем на 195 тысячах рабочих мест, на этих рабочих местах трудятся 279518 человек, что составляет 25% от общей численности работников, занятых в экономике.

В 2012 году продолжится реализация традиционных программ занятости населения. Кроме того, по словам О.Б. Фурсова, среди планов работы на 2012 год – разработка областной программы, направленной на развитие трудового потенциала губернии, а также подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов. «В настоящее время есть определенный дисбаланс на рынке труда, который заключается в несоответствии потребностей работодателей и свободных кадровых ресурсов, – заявил Фурсов. – Наша задача – разобраться в нем и выработать управленческие решения, которые позволят этот дисбаланс свести к минимуму».

Особое внимание в 2012 году будет уделяться проведению аттестации рабочих мест и усилению контроля за охраной труда на предприятиях и в организациях области.

Источник: Правительство Самарской области