ТГУ готов учитывать реальные потребности предприятий автопрома
ТГУ готов учитывать реальные потребности предприятий автопрома
Ректор ТГУ Михаил Криштал выступил в качестве эксперта на пленарном заседании международного форума автомобильной индустрии «Автопром. Автокомпоненты», прошедшего в Тольятти с 15 по 17 октября, где рассказал о проблеме обеспечения квалифицированными кадрами предприятий отрасли.
В своем докладе Михаил Криштал отметил, что при вхождении в ВТО предприятия в ближайшее время придут к пониманию того, что конкурентоспособные на международном рынке товары и услуги могут производить только конкурентоспособные специалисты. Уже сегодня, по официальным оценкам, предприятия и организации тратят на доучивание и переучивание выпускников вузов примерно те же суммы, которые тратит на это государство. То есть, если, например, на подготовку инженера-бакалавра государство тратит примерно 0,5 млн. рублей, то еще примерно столько же в него вложит в ближайшие 10 лет промышленное предприятие, доводя его до конкурентоспособного на мировом рынке уровня. Не проще ли хотя бы часть этих средств изначально направить в высшее образование, чтобы выпускник вузов сразу соответствовал требованию предприятия?! Речь идет о софинансировании подготовки специалиста со стороны реального сектора экономики. Понятно, что с одной стороны для этого необходимо дать возможность бизнесу контролировать организацию и реализацию учебного процесса, а с другой – требуется корректировка системы налогообложения для стимулирования работодателей к софинансированию подготовки кадров в региональной системе профобразования.
«Мы не ждем, когда изменится система налогообложения или нас начнут подталкивать со стороны к тому, чтобы разворачиваться в стону работодателя», – отметил Михаил Криштал. ТГУ находится в постоянном диалоге с представителями объединений промышленников. На базе вуза с участием представителей предприятий машиностроения идёт разработка стандартов программ подготовки бакалавров для автопрома. Данная работа позволяет выделять потребности работодателя и внедрять их учебный процесс уже сейчас, чтобы выпускник вуза был готов к реалиям производства.
Некоторые из потребностей работодателей уже включены в учебный процесс всего университета. Это, например, введение 6 часов английского языка в неделю на протяжении всего срока обучения, курс «Система автоматизированного проектирования CATIA» у студентов инженерных направлений подготовки бакалавриата и ряд других. В вузе работают преподаватели – практики, которые знают и умеют рассказать студентам обо всех актуальных программах, способах работы, показывают на собственном примере, что такое современный специалист.
В рамках работы на базовых кафедрах студенты Тольяттинского государственного университета разрабатывают и внедряют в жизнь проекты, направленные на решение реальных задач производства. Данная работа позволяет студентам увидеть производство «изнутри», понять его сущность, разобраться в его особенностях. Не редко студент, участвующий в разработке проекта привлекается к реализации проекта, впоследствии трудоустраивается на данное предприятие.
Особое направление работы – целевая подготовка специалистов по запросу конкретного предприятия. Работа по целевой подготовке специалистов для ОАО «АВТОВАЗ» имеет многолетнюю историю. Только в 2013 учебном году закончили ТГУ и пришли работать на ОАО «АВТОВАЗ» 73 специалиста – инженера.