Самарскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ - 10 лет

 

Как рассказал нам Михаил Дмитриевич Гапоненко, Самарское региональное отделение ФСС стало первым отделением, решившим перейти на территориальный принцип работы. 18 июля 1994 года стал официальным днем рождения организации. До этого момента она делила часть полномочий с отраслевыми профсоюзами, что делало социально незащищенными огромный пласт людей, в первую очередь бюджетников. Утвердив в Москве и с губернатором территориальный принцип работы, Фонд перешел на систему консолидированного сбора и равномерного распределения средств. В области было создано сначала двенадцать, а потом еще девять филиалов. Им был поручен сбор страховых взносов с зарегистрированных на их территории предприятий, а также финансирование различных видов страхового обеспечения. На сегодня в Самарском региональном отделении зарегистрировано около 

75 000 предприятий-страхователей, которых обслуживают 550 сотрудников.

До 2001 года тариф отчислений в ФСС составлял 5,4% от фонда оплаты труда. Это позволяло Фонду работать сразу по нескольким существенным направлениям. Но резкое сокращение тарифной ставки до

3,7% привело к тому, что ФСС был вынужден отказаться от некоторых мероприятий: от оплаты трудящимся и членам их семей путевок в санатории-профилактории и дома отдыха, детских новогодних подарков, частичного финансирования ДЮСШ и целого ряда других программ. Такие жесткие меры стали для Фонда единственной возможностью обеспечить в полном объеме выплату гарантированных государством пособий - больничных листов для всех работающих граждан и целого спектра “детских” пособий. Также Фонд занимается круглогодичным оздоровлением детей в лагерях санаторного типа.

 

В 1998 году Государственная Дума, по мнению Михаила Дмитриевича, приняла один из самых гуманных законов - “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. Два года спустя его исполнение было доверено Фонду. И сразу же туда за помощью стали обращаться люди. Сначала их было всего 2000, сегодня их уже 11000. Такой скачок был прогнозируем. Большинство из пришедших стали нетрудоспособными еще в советские времена, когда руководители, опасаясь за свою будущую карьеру, любой ценой старались скрыть факт произошедшего на производстве несчастного случая. Получившим травмы или увечья, как правило, оформляли акт по форме “Н1” и назначали мизерную компенсацию, за которой многие из них просто не обращались. Теперь же Фонд выплачивает пострадавшим на производстве единовременное и ежемесячное пособие, предоставляет для передвижений автомобиль “Ока” или инвалидную коляску, выделяет им бесплатные медицинские путевки, финансирует приобретение лекарств, при необходимости собаки-поводыря и даже питания для нее. Многие из потерпевших приходят в филиалы Фонда ради обычного человеческого общения, для них это стало еще одной формой поддержки.

В 2003 году на ФСС государством была возложена новая обязанность - ранняя реабилитация пострадавших на производстве. Если человек, к примеру, в результате несчастного случая получил серьезное увечье, то работники соцстраха сделают все от них зависящее, чтобы вернуть его к нормальной жизни. Сначала Фонд профинансирует операцию, а после того направит потерпевшего на восстановление в специализированную здравницу.

Осуществляет всю организационную работу социального страхования по Самарской области дружный, профессиональный коллектив Самарского регионального отделения ФСС, в котором немало людей, проработавших со дня его основания.

Эта служба помогает нам почувствовать уверенность в себе и в завтрашнем дне. Многие благодарны ей за обретение в жизни второго шанса и поддержку в самые тяжелые минуты, но чаще всего работники соцстраха остаются “за кулисами” своих добрых дел. И это тоже часть их профессии. В канун десятилетия Самарского регионального отделения Фонда социального страхования мы предоставляем слово им - специалистам соцстраха, которые расскажут об особенностях своей работы.

С 1991 году управление всеми вопросами социального страхования, которыми раньше занимались отраслевые профсоюзы, было передано Правительству РФ, при котором в том же году был создан внебюджетный Фонд социального страхования (ФСС). Он через свои региональные отделения непосредственно занялся страхованием всех работающих граждан страны и выплатами им страхового обеспечения.

В Самарской губернии региональное отделение ФСС было создано десять лет назад - 18 июля 1994 года. Возглавил новую структуру энергичный и опытный управленец Михаил Дмитриевич Гапоненко, с именем которого на протяжении последнего десятилетия были тесно связаны все этапы становления современной системы социального страхования в нашей области.

 

Первые годы работы Самарского отделения Фонда социального страхования - это время его становления и развития. О том, с какими трудностями приходилось сталкиваться на начальном этапе специалистам Советского филиала, а также о приоритетных направлениях работы самого филиала рассказывает его директор Анатолий Андреевич Кудряшов.

- На начальном этапе нам было действительно сложно - у нас не было собственного помещения, часть сотрудников не имела опыта работы в социальной сфере, а многие дела, переходящие к нам от профсоюзов, были весьма запутанными. Но мы не опустили руки. И постепенно все встало на свои места: коллектив, набравшись опыта, превратился в дружную команду профессионалов, разбирающихся в самых тонких нюансах социального страхования, а благодаря помощи руководителя Самарского регионального отделения ФСС Михаила Дмитриевича Гапоненко наш филиал в 1995 году обрел свой “дом”.

Сейчас у нас в штате состоит 26 специалистов различного профиля, а страхователей зарегистрировано уже более 4,5 тысяч. Среди них есть известные предприятия - “Самарская кабельная компания”, “Самарский жиркомбинат”, “Подшипниковый завод”, “Самаралакто”, “Сталелитейный завод”...

Одним из основных направлений в работе нашего филиала является социальное обеспечение граждан, потерявших определенный процент трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или получивших профзаболевания. Многим из них наша помощь вернула надежду, помогла поверить в то, что после потери здоровья они не стали изгоями общества, а по-прежнему являются неотъемлемой его частью. К примеру, на нашем обеспечении находится мужчина, потерявший до 80% трудоспособности. Мы выделили ему автомобиль, регулярно отправляем на санаторно-курортное лечение, оплачиваем покупку особых приспособлений. По нашим подсчетам, ежемесячно филиал затрачивает на его содержание от 50 до 60 тысяч рублей. И таких пострадавших у нас около шестисот. В ближайшее время их может стать еще больше. В связи с введением в 2004 году территориального принципа работы филиалов, мы обязаны принимать на соцобеспечение всех граждан, проживающих в Советском районе. Теперь нашими подопечными могут стать даже те его жители, кто получил травму или профзаболевание, работая на предприятиях Владивостока или Калининграда. Каждому из них мы протянем руку помощи и окажем поддержку.

 

Каждый год в Самарской губернии в результате несчастных случаев на производстве частично или полностью теряют трудоспособность около пятидесяти человек. После составления специального акта и прохождения освидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы расходы по их содержанию и реабилитации берет на себя ФСС. Но все ли получившие травмы или увечья во время рабочего дня могут рассчитывать на помощь государства? Будет ли оно оплачивать халатность самих пострадавших? В этих вопросах нам помог разобраться директор Сергиевского филиала Самарского регионального отделения ФСС Владимир Ильич Лозбенев.

- При назначении страхового обеспечения мы отделяем травмы, полученные при исполнении профессиональных обязанностей, от тех, которые работник приобрел по собственной халатности или даже “инициативе”. В первом случае человек может рассчитывать на нашу помощь, а во втором нет. Но провести грань, разделяющую их, порой бывает достаточно сложно. Так, мы обязаны взять на себя все вопросы по содержанию и реабилитации человека, если он пострадал, направляясь на работу на автотранспорте своего предприятия. Но с другой стороны, мы можем отказать ему в страховом обеспечении, если даже несчастный случай был зафиксирован на производственной территории. Приведу пример из рабочей практики нашего филиала. Недавно произошло ЧП на одном из предприятий Елховского района. Пострадал электромонтер, который участвовал вместе с бригадой рабочих в разборке пристроя к складу. После того как на него обрушилась слабая конструкция сооружения, он потерял 80% трудоспособности. Вроде бы налицо производственная травма.   Но выяснилось, что никто из руководителей его туда не направлял: участие в разборе пристроя было его собственной инициативой. Единственное, что ему разрешило начальство - это забрать после демонтажа здания в личное пользование уцелевшие доски. Естественно, мы отказываемся выплачивать пострадавшему страховое обеспечение, так как несчастный случай не был связан с его профессиональными обязанностями. Сейчас в этом деле разбирается суд.

А в целом, мы всегда помогаем тем, кому по закону положена поддержка Фонда социального страхования.

 

С работой Сызранского филиала, состоящего из четырех административных образований - Шигонского и Сызранского районов, городов Октябрьска и Сызрани, на территории которых расположены крупные химические и нефтяные предприятия, знакомит его директор Лидия Александровна Скачкова.

- В нашем филиале развита юридическая защита граждан, пострадавших на производстве - потерявших в результате несчастного случая какой-то процент трудоспособности или получивших профзаболевание. Некоторые дела мы оспариваем даже на уровне Верховного Суда. Очень много исков приходится подавать против работодателей, отказывающихся перечислять средства в ФСС. Одни не делают этого под предлогом отсутствия средств, другие мотивируют отказ ликвидацией своего бизнеса. Но ни одна из этих причин не может стать юридическим основанием для снятия с предпринимателя социальной ответственности перед человеком, подорвавшим на работе свое здоровье. К счастью, наши суды это понимают.

Сейчас в Сызранском филиале на социальном обеспечении находится 861 пострадавший. Большинство из них - бывшие работники Кашпирского Горнообогатительного комбината, которые приобрели в процессе своей трудовой деятельности различные легочные заболевания. Каждому из них мы выделяем ежемесячные денежные пособия, а также, исходя из рекомендаций врачей,

 

оказываем им дополнительные виды помощи: приобретаем лекарства, курортно-санаторные путевки, средства передвижения. Возложение на ФСС обязанностей по исполнению закона “О страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях” привело к тому, что к нам стали обращаться граждане, подорвавшие здоровье более пятидесяти лет назад. Новый закон дал им ту социальную защиту, которую они долгие годы не могли получить от родного предприятия, предпочитающего оформлять произошедший на его территории несчастный случай как непроизводственный, а выплаты пострадавшим - осуществлять по фиксированной ставке, без учета уровня инфляции. На данный момент средняя величина ежемесячного страхового обеспечения у нас в филиале достигает 5-6 тысяч рублей при максимально допустимой законом норме в 30 тысяч.

Многие пострадавшие приходят к нам порой не просто за материальной помощью, а за психологической поддержкой. И всегда могут получить консультацию нашего специалиста по интересующему их вопросу.

 

Тольятти - “город моторов” и крупных производств, на которых работают сотни тысяч людей. О том, как сказывается большая концентрация промышленных предприятий на работе местного соцстраха, рассказывает директор Центрального филиала Виктор Константинович Родионов.

- На территории нашего филиала расположено много промышленных производств. Ряд их имеет экологически неблагоприятные условия труда. Например завод “Волгацеммаш”, по росту профессиональных заболеваний сегодня лидер в нашем филиале.

Настораживает нас также увеличение среди крупных страхователей количества финансово-неустойчивых предприятий и тех, кто любыми способами пытается ускользнуть от выполнения своих социальных обязанностей. В частности, мы не можем взыскать сейчас задолженность с предприятия ОАО “Тольяттикаучук”, на котором трудятся несколько тысяч человек, так как ему не принадлежит ни выпускаемая продукция, ни сами производственные мощности. При этом число пострадавших на этом заводе растет каждый месяц.

Бюджетные организации, в отличие от частных предприятий являются для нас более предсказуемыми партнерами. Они своевременно перечисляют нам средства, в установленные сроки сдают отчеты, но в то же время практически все они - дотационные страхователи. Тех денег, которые они перечисляют по линии ЕСН, им не хватает на покрытие всех больничных листов. Мы помогаем бюджетникам - возмещаем в полном объеме затраты по листам временной нетрудоспособности. И независимо от количества перечисленных средств, регулярно отправляем детей муниципальных работников в летние лагеря, санатории и лагеря круглогодичного типа.

Три последних года наш филиал входит в пятерку самых лучших филиалов Самарского регионального отделения ФСС. Меня часто спрашивают: как нам это удается? Ответ очень прост: мы работаем для человека! Специалисты нашего филиала занимаются не только начислением и выплатой пособий, но и разъясняют гражданам их права, а порой даже занимаются сбором документов для пострадавших, проживающих вне города Тольятти, создавая, таким образом, условия для назначения им социальных пенсий.

А лучшей наградой для нас является все-таки благодарная улыбка человека, для которого мы смогли что-то сделать.

 

Автозаводской филиал - один из крупнейших филиалов России. В нем зарегистрировано более десяти тысяч страхователей. Самый известный из них - это, безусловно, АвтоВАЗ, на котором работает свыше 130 тысяч человек. Как складываются взаимоотношения автогиганта с ФСС, рассказывает директор Автозаводского филиала Валерий Алексеевич Чумак.

- Работать с АвтоВАЗом гораздо труднее, чем с другими страхователями. Во-первых, завод обладает собственной системой документооборота, доступ к которой можно получить только на самом предприятии. А для этого необходимо иметь на руках сразу несколько разрешений. Во-вторых, часто спорные положения нашего законодательства некоторые пострадавшие граждане пытаются трактовать в свою пользу, для того чтобы добиться от ФСС увеличения суммы страховых выплат. И если на небольших предприятиях таких “инициативных” лиц оказывается одно или два, то на АвтоВАЗе - несколько десятков, а порой и сотен. В-треть-их, автогигант сегодня является для нас дотационным страхователем. Тех средств, которые завод по закону отчисляет на выплаты пособий, оказывается недостаточно даже для оплаты больничных листов. В-четвертых, надо учитывать, что вазовцы - это очень специфичная категория граждан, которые привыкли к тому, что о них заботятся на самом высоком уровне, но тем не менее они сегодня с удовольствием едут не только в свой вазовский санаторий “Прилесье”, но также в другие центры реабилитации, принадлежащие ФСС: в Ульяновск, Волгоград, Астрахань.

 

На протяжении ряда последних лет среди филиалов Самарского регионального отделения ФСС Жигулевский филиал имеет самый низкий показатель заболеваемости на предприятиях своих страхователей. Есть ли в этом заслуга страховщиков? С эти вопросом мы обратились к директору Жигулевского филиала Борису Петровичу Вернигорову.

- Несомненно, одна из главных причин снижения в нашем филиале уровня заболеваемости заключается в успешном проведении нами контрольно-ревизионной работы. Мы незамедлительно возмещаем выплаты по больничным листам бюджетникам и нашим надежным страхователям. В остальных случаях обоснованность требований предприятий рассматривается нами более пристально: сначала мной, затем контрольно-ревизионным отделом и нашим главным бухгалтером. Такая трехступенчатая система работы позволяет сокращать затраты на оплату больничных листов и доводить деньги в первую очередь до тех, кто в них нуждается.

Сталкиваемся мы в своей работе и с рядом трудностей. Выделю две. Первая - “конвертная схема” оплаты труда, которая дает, безусловно, лишь сиюминутную выгоду. Страдают от нее прежде всего обычные люди. Нам самим порой бывает очень грустно оттого, что мы не можем полностью возместить утраченный заработок молодому человеку, ставшему инвалидом в 25 лет, так как его официальная заработная плата составляла по конвертной схеме всего шестьсот или восемьсот рублей. Вторая сложность связана с несознательностью некоторых наших страхователей, которые предпочитают сдавать ежеквартальные отчеты в самые последние дни. Наши сотрудницы понимающе подходят к трудностям, которые испытывают страхователи.

Вообще у нас очень хороший и дружный коллектив.

В нем много молодежи, которая всячески старается проявить себя. Наши девушки своей мягкой манерой общения, вниманием к проблемам каждого посетителя снимают лишнюю нервозность и всегда стараются найти с пострадавшими приемлемый компромисс. Неудивительно, что наш филиал по числу судебных исков находится в Самарском региональном отделении сегодня на одном из последних мест. Это еще раз доказывает, что нужно работать не с бумагами, а с человеком.

 

В 2004 году в филиалах Самарского регионального отделения ФСС состоялось реформирование системы управления. О том, как проходили административные преобразования в Ленинском филиале и коснулись ли они как-то интересов страхователей, рассказывает его директор Виктор Павлович Воробьев.

- С 1 апреля произошло официальное объединение Ленинского и Железнодорожного филиалов, что привело к сокращению управленческого персонала и созданию на базе двух небольших подразделений одного крупного - Ленинского филиала. Основные трудности в осуществлении реформы носили технический характер: за первые три месяца нового года мы перерегистрировали у себя всех страхователей Железнодорожного филиала. А это почти четыре тысячи предприятий. Слаженность всех компонентов нашей системы позволила произвести их регистрацию безболезненно и своевременно. На данный момент все страхователи Железнодорожного филиала поставлены нами на учет, все выплаты совершаются ими в установленном законом порядке.

С 2004 года все филиалы ФСС производят страховые выплаты гражданам, получившим на производстве травму или профзаболевание, по месту их жительства. Внедрение нового механизма выплат существенно сократило сроки прохождения денег от Фонда к пострадавшему, так как это территориально приблизило их к месту нахождения адресата, а у нас при этом снизились затраты на почтовые услуги.

 

Забота о здоровье детей вот уже целое десятилетие является важным направлением работы всех филиалов Самарского регионального отделения ФСС. Как осуществляется детское оздоровление непосредственно в Похвистневском филиале, нам рассказал его директор Вячеслав Николаевич Хромцов.

- До 1998 года на территории нашего филиала не функционировал ни один летний оздоровительный лагерь. Хотя еще в советские времена в Исаклинском районе был построен большой и современный пионерлагерь “Колос” на 240 мест. Но к 1994 году он из-за отсутствия должного финансирования пришел в полную негодность. Найти выход из этой ситуации нам помог управляющий Самарским региональным отделением ФСС - Михаил Дмитриевич Гапоненко. За три года Фонд вложил в реконструкцию лагеря более одного миллиона рублей. Мы считаем, что эти деньги были использованы правильно. После открытия лагеря в 1998 году в нем успело отдохнуть уже более трех тысяч ребятишек: в основном дети из неблагополучных семей и дети работников сельхозпредприятий.

Активно развивается также другое направление детского оздоровления - лагеря с дневным пребыванием, работающие на базе средних школ. В 2003 году в 99 таких лагерях отдохнуло около 3500 детей. Однако желающих их посетить было намного больше. К сожалению, из-за нехватки средств мы не смогли выполнить все заявки.

В целом же в 2003 году мы оздоровили более 6000 ребят. В будущем мы планируем сохранить, и может быть, даже увеличить этот показатель. С этой целью мы будем продолжать развивать сотрудничество с нашими партнерами - санаториями “Самарский”, “Сергиевские минеральные воды”, лагерями “Циолковский” и “Колос”, а также школами, на базе которых расположены лагеря с дневным пребыванием.

 

Самарский филиал, до начала 2004 года один из самых малочисленных городских филиалов Самарского регионального отделения ФСС, был объединен с Октябрьским филиалом. В настоящее время в нем насчитывается 7000 страхователей. О жизни коллектива нам рассказала директор филиала Галина Тимофеевна Кутейницына.

- В социальном страховании есть много интересных направлений, но нам очень нравится работать с детьми. Их оздоровление в лагерях санаторного типа для нас наиболее привлекательный вид работы, от которой мы получаем настоящее удовольствие, потому что понимаем, что подростки с нашей помощью на какое-то время уходят с улиц, получают возможность подлечиться, отдохнуть. Происходит все это без отрыва от учебы.

За десять лет мы накопили богатый опыт, позволяющий нам работать без сбоев. Руководители оздоровительных лагерей “Россия”, имени Циолковского, завода им. Масленикова обращаются в школы с предложением сформировать класс из детей, родители которых работают на предприятиях, являющихся нашими страхователями. Если такой класс образован, то родители пишут заявление в свою бухгалтерию, которая направляет нам затем этот список. По нему мы оформляем путевки.

На территории нашего филиала находится много вузов. Часто к нам приходят студентки с вопросом: почему им в институте не выплачивается пособие по беременности и родам. Приходится разъяснять, что для этого нужно оформить академический отпуск. Только тогда по закону они смогут получить эти пособия.

- Галина Тимофеевна, скажите несколько слов о ваших сотрудниках.

- У нас в филиале очень дружный коллектив. Мы регулярно - один-два раза в год - устраиваем себе “День Здоровья”: выезжаем в лес, общаемся в неформальной обстановке, отдыхаем сообща. Ведь мы одна команда, а может, уже даже одна дружная семья.

 

Кировский филиал - самый протяженный филиал Самарского регионального отделения ФСС. Его страхователи находятся в Зубчаниновке и Курумоче, Смышляевке и Кировском районе, на Мехзаводе и Красной Глинке. О том, как организована работа специалистов соцстраха на такой обширной территории, рассказывает директор филиала Фадина Наталья Григорьевна.

- В нашем филиале существует большая разбросанность страхователей. Поэтому если возникает необходимость расследования тяжелых случаев травматизма на производстве, специалистам филиала нередко приходится совершать дальние поездки. К сожалению количество пострадавших не сокращается. Сегодня в нашем филиале их зарегистрировано уже 1669 человек. Иногда, встречаются люди, которые пытаются добиться от ФСС увеличения страховых выплат с помощью обмана. Так, например, гражданин Н. сдал одновременно документы на оформление в два филиала: по месту проживания и по месту нахождения организации, в которой он получил травму. И этот новоявленный “Остап Бендер” в течение нескольких лет получал пособия сразу от двух филиалов - нашего и Красноармейского. Пресечь это нарушение удалось только после того, как все дела пострадавших на производстве стали передаваться по месту их жительства.

Большое внимание мы уделяем также информированию наших страхователей. Я неоднократно выступала перед руководителями предприятий Красноглинского района и рассказывала им о нашей нормативной базе, о том, как следует работать с ФСС в плане оздоровления детей, с пострадавшими на производстве и т.д., и как правильно оформляются для этого все документы. Выгода получается обоюдная. Страхователи учатся грамотно оформлять документы и получать по ним зачет, а мы - можем отправлять большее количество ребят в летние лагеря, санатории и лагеря круглогодичного типа. В частности, в 2003 году мы оздоровили 9391 детей на сумму 21,834 миллиона рублей. Это, безусловно, сухие цифры статистики, но за ними стоит реальная помощь детям, большинство которых из малообеспеченных семей и которым государство оказывает поддежку.

 

Четкую работу Самарского регионального отделения ФСС можно сравнить с механизмом, не дающим сбоев. О том, как удается страховщикам осуществлять выплаты всех видов пособий строго в установленные сроки, и кто следит за правильностью их начисления, рассказывает директор Промышленного филиала Вячеслав Петрович Гущин.

- У ФСС имеется собственная локальная компьютерная система, объединяющая в единое целое все филиалы страны. Это дает возможность руководству Фонда, находящемуся в Москве, в любую минуту увидеть, кому и в каком объеме мы начислили и выплатили ту или иную сумму. Значительно облегчает нам работу с документами программа “Финансовый контроль”, которая позволяет следить за правильностью составления отчетов - начислением денег, их выплатой, индексацией. Также с ее помощью мы легко можем проверить, когда предприятие прошло регистрацию, перерегистрацию, своевременно ли им был сдан отчет. Некоторые предприниматели до сих пор забывают делать это в установленные законом сроки.

Но не только с этими трудностями нам приходится встречаться в своей работе. На территории нашего филиала находится очень много промышленных предприятий. Часть из них в 90 годы обанкротилась, поменяла собственника. В итоге сотни людей, получивших на этих заводах профзаболевания и травмы, оказались вне системы страхового обеспечения. Государство вернуло их под свою защиту, закрепив выплаты по потере трудоспособности за ФСС. Но при этом ликвидация предприятий сегодня по-прежнему происходит без перечисления банкротами в Фонд социального страхования капитализированных платежей на каждого работника, получившего на родном производстве травму или профзаболевание. Такая порочная практика, значительно усиливает на нас финансовую нагрузку, но суды пока не поддерживают нас, ссылаясь на отсутствие у ответчиков конкурсной массы - собственности, которую можно взыскать с них. Усугубляет положение и тот факт, что законодательно наше участие в ликвидации предприятий никак не закреплено.

Однако мы не всегда бываем так категоричны в своих требованиях. Сейчас активно пытаются поставить вопрос о банкротстве одного из наших страхователей - завода имени Фрунзе, на котором трудится около десяти тысяч человек. Предприятие имеет перед нами задолженность в 1,5 млн. рублей. Но мы, несмотря на это, подали специальную справку в налоговую инспекцию, в которой заявили о том, что наш филиал считает ликвидацию завода нецелесообразным шагом. Предприятие все-таки потихоньку рассчитывается с нами. А если оно исчезнет, долг погашен не будет, а несколько тысяч человек останутся без работы. Наш филиал этого допустить не может.