Колледж новых возможностей

Областной журнал «Самара и Губерния», номер 2#2014 (июнь)

Самарский колледж строительства и предпринимательства, ныне являющийся филиалом Московского государственного строительного университета, имеет богатые традиции и почти вековую историю. Сегодня, в условиях дефицита квалифицированных рабочих кадров для реализации масштабных инфраструктурных проектов и увеличения темпов жилищного строительства, его деятельность приобретает особое, стратегическое значение для экономики региона и страны в целом. О перспективах развития учебного заведения мы беседуем с директором СКСП (филиала) ФГБОУ ВПО «МГСУ», почётным работником среднего профессионального образования РФ, почётным строителем России и почётным транспортным строителем Ниной Ивановной Никулиной.

С&Г: Нина Ивановна, вы уже 30 лет работаете в колледже и почти 17 лет возглавляете его. В чём, на ваш взгляд, особенности и сложности исторического пути колледжа?

Нина Никулина: Колледж организован в 1993 году в результате слияния двух старейших учебных заведений Самары – строительного техникума и техникума транспортного строительства. Оба имели богатую историю. Первый восходит корнями к Самарскому среднетехническому училищу, образованному в 1917 году, а второй появился в 1951 году. За всё время деятельности нашего образовательного учреждения подготовлены десятки тысяч рабочих и специалистов среднего звена в области строительства зданий и сооружений, автодорог и аэродромов, тоннелей и метро.

Постсоветский период для нас был очень непростым. После слияния техникумов и череды преобразований колледж, к сожалению, утратил весомую часть своей производственной и материально-технической базы. Обязательства областных властей вернуть или хотя бы компенсировать изъятые у колледжа здания до сих пор остаются фактически невыполненными. Мы очень рассчитываем, что губернатор Самарской области Николай Иванович Меркушкин обратит внимание на эту проблему и примет непосредственное участие в её решении.

Несмотря на все трудности, колледж продолжает развитие. Благодаря своевременному открытию новых, актуальных на рынке труда специальностей, а также прекрасному коллективу, состоящему из преданных своему делу профессионалов, мы пережили все кризисы, неизменно выполняя плановые контрольные показатели по набору абитуриентов, получаем положительные отзывы от работодателей по качеству подготовки выпускников.

С&Г: Какими вы видите возможности колледжа в совершенствовании системы подготовки кадров для строительной отрасли?

Н.Н.: Строительство – это особая отрасль, существенным образом определяющая эффективность работы всего хозяйственного комплекса страны. Поэтому инновационная модернизация инвестиционно-строительной сферы – это первоочередная задача не внутриотраслевого, а общероссийского масштаба.

Дефицит квалифицированных кадров в строительстве является одним из главных препятствий в решении задач по развитию инфраструктуры и по возведению качественного и доступного жилья. Анализ рынка труда Самарской области показывает, что к началу строительного сезона количество вакансий в данном сегменте составляет более четверти от общего числа вакансий. Так, на 15 мая текущего года в регионе требовались 1207 каменщиков, 574 бетонщика, 984 штукатура, 347 плотников, 554 рабочих зелёного хозяйства и т. д. И подобная ситуация складывается в большинстве регионов.

Проблема строительной отрасли России не только в дефиците кадров, но и в недостаточной их квалификации, которая не отвечает требованиям современных технологий строительного производства и запросам работодателей.

Большое значение приобретает профессиональная переподготовка и повышение квалификации. Особенно это стало актуальным с 2010 года, когда в связи с отменой лицензирования в строительстве выдача саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства, напрямую увязана с выполнением требований к повышению квалификации работников.

В указе президента России Владимира Владимировича Путина №599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» ставится задача увеличить к 2015 году долю занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации или профессиональную подготовку, до 37% в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы. И для этого правительству и субъектам РФ было поручено проработать вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций, известных также как «ресурсные центры», в том числе путём преобразования существующих учреждений начального и среднего профессионального образования.

Активную работу в данном направлении ведут НОСТРОЙ и Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Российский союз строителей». С вступлением в силу Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» Комитет по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ активно реализует проект развития ресурсных центров.

Надо сказать, что движение в данном направлении наш колледж начал еще в 2009-2010 годах, когда в его структуре был образован Центр по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, нацеленный на предоставление образовательных услуг с учётом современных требований и стандартов в соответствии с потребностями заказчиков в лице профильных строительных организаций. По заявке «Российского союза строителей» в колледже было разработано и лицензировано 46 программ профессиональной подготовки, 16 – переподготовки и 14 – повышения квалификации. Все программы ориентированы на реальные нужды экономики и производства, по ним проходят обучение специалисты и рабочие крупных отраслевых предприятий Самарской области и Поволжья, таких, к примеру, как ООО «ВолгаАвтоДор», ОАО «Самарадорстрой», ООО «ТрансСервис», ООО «Амонд», ЗАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ», ведущее реконструкцию аэропорта «Курумоч»...

Однако, обладая необходимыми условиями для качественной теоретической подготовки, колледж не располагает достаточной материально-технической базой для эффективного практического обучения. Отсутствие собственного учебного полигона, оборудованных учебно-испытательных лабораторий и современных мастерских препятствует необходимому увеличению объёмов образовательных услуг. Практическое обучение ведётся на базах предприятий-заказчиков и социальных партнеров.

Максимальная реализация колледжем своего потенциала и применение большого опыта практикоориентированного преподавания возможна только при условии расширения и совершенствования материально-технической базы.

Ресурсный центр на базе колледжа, оснащённый самой современной учебно-материальной базой и реализующий перспективные и востребованные образовательные программы на основе самых современных технологий, обеспечивал бы высокий уровень профессиональной подготовки рабочих строительных специальностей.

Обучение в центре предполагает ряд преимуществ: тесная связь с профильным вузом, использование современных технологий и оборудования, подготовка кадрового резерва нового поколения для технического состава, ориентация на реальные и актуальные запросы строительного комплекса. Эффективность обучения обеспечивалась бы за счёт консолидации всего необходимого – техники, опытных полигонов, учебных аудиторий, общежития – всё в рамках одного образовательного учреждения, которым мог бы стать Самарский колледж строительства и предпринимательства.

Центр, выполняя функцию ресурсного учреждения, будет также способствовать разработке, сбору и распространению информации по вопросам материально-технического, методического и кадрового обеспечения системы профессионального образования в Поволжье.

С&Г: Как случилось, что колледж стал филиалом МГСУ и какое значение для вас имеет работа в качестве обособленного структурного подразделения университета?

Н.Н.: Филиалом МГСУ Самарский колледж строительства и предпринимательства стал в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 23 декабря 2011 года. Такое решение было принято по ходатайству президента «Российского союза строителей» Владимира Анатольевича Яковлева с целью создания на базе нашего колледжа Межрегионального центра подготовки, переподготовки и повышения квалификации по строительным специальностям в целях удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных специалистах. Постановлением правления ОМОР «Российский союз строителей» от 17.05.2011 было одобрено предложение о создании на базе нашего колледжа ресурсного центра по подготовке специалистов строительной отрасли с применением зарубежного опыта подготовки кадров.

В соответствии со Стратегией развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций на период до 2020 года, где уделяется особое внимание развитию многоуровневых моделей профессиональных образовательных организаций, кадровое обеспечение строительной отрасли должно базироваться на внедрении системы непрерывного образования на основе единства и согласованности образовательных стандартов и программ на всех уровнях подготовки специалистов, включая среднее, высшее или дополнительное профессиональное образование. Таким образом, одним из приоритетов становится усиленное взаимодействие вузов и колледжей (техникумов).

Московский государственный строительный университет, имеющий статус национального исследовательского университета, – ведущее образовательное учреждение строительного профиля в России, являющееся разработчиком образовательных программ всех уровней подготовки специалистов для строительной отрасли. МГСУ имеет мощные инновационные ресурсы, колоссальную методическую и научно-техническую базу. Я уверена, что колледж, став филиалом университета, приобрёл не только новый статус, но и реальные возможности для формирования новой модели непрерывного отраслевого образования, а значит, может стать одним из ключевых звеньев создаваемой в России современной системы подготовки квалифицированных рабочих кадров.

В декабре прошлого года МГСУ возглавил Андрей Анатольевич Волков – доктор технических наук, профессор, член-корреспондент РААСН. Мы уверены в том, что наша совместная работа на благо строительной отрасли России будет плодотворной, о чём уже сейчас свидетельствуют намеченные планы и перспективные проекты. Решением Учёного совета МГСУ от 27.05.2014 была утверждена для доклада в Минобрнауки РФ программа модернизации университета, и в том числе – колледжа.

С&Г: Что бы вы хотели пожелать выпускникам школ, которые стоят перед выбором будущей профессии?

Н.Н.: В нашем колледже осуществляется подготовка специалистов по основным профессиональным образовательным программам СПО: «Информационные системы обеспечения градостроительной деятельности», «Земельно-имущественные отношения», «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений», «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов», «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции». И какую бы из этих специальностей вы ни выбрали, она будет всегда востребована на рынке труда.

Строитель – профессия вечная! Работа строителей надолго остается в благодарной памяти людей, и это можно почувствовать, войдя в здание нашего главного учебного корпуса – памятника архитектуры федерального значения. Это бывшее здание Губернской земской управы, выполненное в 1898 году по проекту архитектора Александра Устиновича Зеленко.

Самарский колледж строительства и предпринимательства, филиал ФГБОУ ВПО «МГСУ», предоставляет условия для занятий, работы, отдыха и проживания студентов. Колледж имеет спортивный комплекс – один из лучших в Самаре, а также благоустроенные общежития (победители городских конкурсов на лучшее общежитие). Наши студенты проходят практику на крупнейших предприятиях строительной и смежных отраслей и имеют возможность трудоустроиться при нашем содействии после окончания колледжа.

Автор: Алексей Сергушкин