Год ответственной работы

Областной журнал «Самара и Губерния», номер 4#2022 (декабрь)

Самарская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ – одна из крупнейших профсоюзных организаций ПФО, насчитывающая более 56 тысяч членов. Профсоюз есть во всех подведомственных минздраву Самарской области медицинских учреждениях, включая само министерство. В 2022 году организация сохранила высокий показатель профсоюзного членства, были созданы три новые первичные профсоюзные организации. Об основных итогах деятельности нам рассказала председатель СООПРЗ РФ Татьяна Александровна Сивохина.

О поддержке медработников

На территории нашего региона благодаря поддержке Правительства РФ, правительства Самарской области и лично губернатора Д.И. Азарова уже реализуется большое число мер социальной поддержки медицинских работников. Среди них, например, программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» и другие. Однако, проблема снижения фактических доходов медработников диктует необходимость расширения данных мер. В связи с этим Профсоюз работников здравоохранения неоднократной обращался в вышестоящие органы. И вот уже с 1 января 2023 года медицинские работники первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи начнут получать дополнительные выплаты от 4,5 до 18 тыс. рублей.

Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства в 2022 году Областным комитетом проведено 17 комплексных выездных проверок в учреждениях здравоохранения региона. Наиболее часто встречаются нарушения, связанные с оплатой сверхурочной работы: есть конкретные примеры, когда величина доначисленной работнику по требованию профсоюза зарплаты достигала 120 тыс. рублей. Общая сумма, выплаченная работодателями работникам – членам профсоюза – по результатам проводимых нами проверок в 2022 году составила более 10,9 млн рублей.

Профсоюз в настоящее время запустил три новые социальные программы – страхование профессиональных рисков работников медучреждений, выделение материальной помощи на санаторно-курортное лечение и психологические тренинги с целью профилактики профессионального выгорания. Абсолютно все члены нашего профсоюза застрахованы от несчастного случая на производстве, причём размер страховой выплаты составляет от 7 до 60 тыс. рублей в зависимости от тяжести полученной травмы. Продолжают действовать и другие, уже привычные, меры соцподдержки наших медиков: профсоюзный дисконт от наших 300 партнёров в различных магазинах, аптеках, сервисах, спортивных клубах города и области; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; выдача беспроцентной ссуды; 20% скидка членам профсоюза и членам их семей на санаторно-курортное лечение в профсоюзные санатории и многое другое.

Большим направлением деятельности нашей организации является защита социально-трудовых прав и интересов медицинских работников. Социальное партнёрство в медучреждениях обеспечивается заключением коллективных договоров и соглашений. В них предусмотрены конкретные мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, установлены сроки выплаты зарплаты, порядок выплат стимулирующего характера, а самое главное – закреплены дополнительные социальные гарантия и льготы. Мне бы хотелось подчеркнуть, что коллективный договор – это документ реальной социальной защищённости работников в конкретной организации. Областным комитетом практикуется оказание помощи в ведении коллективных переговоров, обеспечивается контроль за формированием проектов колдоговоров, а также выполнением их условий. Сегодня уже 98% учреждений здравоохранения, в которых действуют первичные профорганизации, имеют коллективные договора. Ведётся активная работа для достижения этого показателя отметки 100% к концу года.

Одним из самых эффективных способов правовой защиты, а также важным мотивационным фактором членства в профсоюзе, является судебная форма защиты социально-трудовых прав работников учреждений здравоохранения. Нашим правовым инспектором труда за этот год удалось отстоять права 113 членов профсоюза в судебных инстанциях по реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В экономическом выражении эффективность данной работы Обкома профсоюза составила более 17,8 млн рублей.

С целью развития и укрепления социально-экономических отношений профсоюзом уделяется внимание разработке и участию в реализации социальных проектов, в том числе молодёжных. Так, в ППО ГБУЗ СО «Красноармейская центральная районная больница» реализуется социальный проект «Здоровье, сотворённое руками» по восстановлению психоэмоционального и физического состояния медицинских работников.

Недавно Молодёжная комиссия СООПРЗ РФ принимала участие в конкурсе грантов, который проводил ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ и получила поддержку на реализацию интеллектуальной квиз-игры для обучающейся и работающей молодёжи «Время первых». Надеемся, что этот проект, реализация которого начнётся в 2023 году, поднимет уровень профсоюзной и юридической грамотности и сплочённости нашей молодёжи.

Кроме того, 20 представителей обучающейся и работающей молодёжи недавно приняли участие в региональном этапе Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2022». А ещё 8 профактивистов проходят обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, где учатся лидерским и коммуникативным навыкам. В настоящее время 8 студентов СамГМУ и ГБПОУ СМК им. Н. Ляпиной являются получателями профсоюзной стипендии, это дополнительная мера поддержи талантливой и общественно активной молодёжи.

Профсоюзные кадры

Эффективность работы профсоюза во многом зависит от профессионального уровня профсоюзных кадров и актива, качества их подготовки, грамотности и авторитета председателя профсоюзной организации и его команды. Раз в месяц все председатели «первичек» посещают День председателя, проводимый специалистами аппарата СООПРЗ РФ, где транслируются лучшие практики работы. Кроме того, вновь избранные председатели в обязательном порядке проходят обучение по специальной программе с включением основных актуальных вопросов по охране труда, оплате труда, делопроизводству в «первичке», проходят тренинги по развитию коммуникативных навыков и технике эффективных переговоров. Аппарат обкома – от специалистов отделов до председателя – также проходит обучение, проводимое ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Защита и отстаивание прав членов профсоюза требует всесторонней подготовки и юридической грамотности. Контроль за соблюдением работодателем всех нормативных правовых актов в медучреждениях Самарской области ведут 962 уполномоченных по охране труда. Ими же ежегодно осуществляется порядка 650 проверок. За два года мы обучили 167 уполномоченных за счёт средств профсоюзного бюджета в Самарском институте профсоюзного движения. В ближайшее время обучение пройдут ещё 26 уполномоченных.

Особое значение в повышении уровня подготовки профактива стал объявленный ФНПР 2022 год «Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов». В каждой ППО были назначены ответственные за информационную деятельность, которые прошли трёхдневное обучение. В результате 95 «первичек» завели свой официальный аккаунт в соцсети «ВКонтакте». Активная информационная работа нашей профорганизации в этом году позволила нам войти в топ-10 лучших региональных организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ. А первичная организация обучающихся СамГМУ заняла 3-е место в конкурсе на лучшую постановку информационной работы среди медицинских образовательных учреждений высшего образования России.

О роли профсоюза

Роль профсоюза на современном этапе становится всё более значимой и узнаваемой. Это подтверждается включением представителей нашей организации в состав областных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на территории г.о. Самара, общественной комиссии по здравоохранению в Самарской губернской думе и ТФОМС, в состав рабочих групп при министерстве здравоохранения Самарской области, ФСС, реготделениях Общественной палаты, ОНФ, партии «Единая Россия».

В условиях такой работы Профсоюз имеет право не только быть услышанным, но и оказывать влияние на принятие решений. Так, представители Профсоюза входили в состав апелляционной комиссии при региональном Минздраве по рассмотрению заявлений работников о несогласии с результатами страховых случаев. С помощью СООПРЗ РФ в апелляционную комиссию подготовлены документы по 25 заявителям из 17 учреждений здравоохранения, по 16 из них приняты положительные решения, и медработники получили единовременные страховые выплаты в размере 68811 рублей.

Надо отметить, что в своей деятельности профсоюз независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, не подотчётен и неподконтролен им. Взаимоотношения строятся на основе социального партнёрства, взаимного диалога и сотрудничества.

О важности текущего момента

В непростое для страны время СООПРЗ РФ оказывает всевозможные меры поддержки как военнослужащим, так и членам их семей. Всего с территории Самарской области в настоящий момент мобилизовано 47 работников медучреждений. Членами Президиума обкома было принято решение об оказании финансовой помощи мобилизованным, поступившим на военную службу по контракту, либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, а также членам профсоюза, в чьих семьях в зону проведения СВО направлены близкие родственники. За ноябрь месяц денежную выплату в размере 10 тыс. рублей получили 16 членов профсоюза, также оказана материальная помощь 49 членам профсоюза, в чьих семьях мобилизовали близких родственников. Вместе с материальной помощью, семьям мобилизованных оказывается помощь в быту, а также профессиональная психологическая поддержка.

Для детей членов Профсоюза и мобилизованных работников организована возможность побывать на Профсоюзной Ёлке в Москве, где они смогут посетить обзорную экскурсию по городу и получить сладкий подарок. Свыше 1100 билетов куплено на новогодние представления в Самаре, Сызрани и Тольятти.

С начала объявления частичной мобилизации наша организация совместно с медицинскими учреждениями области начала активную работу по оказанию помощи военнослужащим с представителями военной части, базирующейся в посёлке Рощинский, а также Фондом «Звезда и Лира». По предварительным подсчётам, сумма оказанной гуманитарной помощи для мобилизованных соотечественников в виде тёплой одежды, продуктов питания, медикаментов, оборудования, техники составила свыше 5 млн рублей. Ребята присылают нам ответные приветы и слова благодарности за помощь.

Молодёжной комиссией инициировано предложение о запуске акции «Открытка солдату», в которой профактив сможет поддержать ребят, пожелать скорейшего завершения СВО и мира в преддверии Нового года.

В начале декабря наша организация отправила новогодние сладкие подарки всем детям медицинских работников (а их более тысячи человек), которые сейчас трудятся в госпиталях подшефного Самарской области города Снежное ДНР. Груз дошёл, и впервые за много лет дети получают сладкие новогодние подарки.

Мы любим свою страну, дорожим жизнью наших военнослужащих, поэтому нацелены оказывать любую необходимую помощь, сколько бы этого не требовало времени и ресурсов! Вместе и только до конца!

Автор: Алексей Сергушкин