Не зря говорят – правила безопасности написаны кровью. Абсолютно безопасных производств не существует. Даже у бухгалтера в ночь перед сдачей годового баланса может случиться инфаркт от передозировки кофе. Что уж говорить о тех объектах, где персонал ежедневно имеет дело с высоким напряжением, взрывоопасными и горючими веществами, ядохимикатами и прочими индустриальными угрозами. Здесь даже мелкая, казалось бы, беспечность может привести к большой беде.

Чтобы свести риск к минимуму, работники, чьи функциональные обязанности связаны с повышенной опасностью, должны проходить обязательную квалифицированную подготовку в специализированных учебных центрах. Один из центров такого профиля в Самаре– «Энергетик», отмечает свое 20-летие. Это событие стало хорошим поводом для разговора с его директором Людмилой Анатольевной Шафранюк.

- Людмила Анатольевна, юбилей – не только праздник, но и время оценок, подведения промежуточных итогов. Оглядываясь на оставшийся за плечами отрезок пути, что может сказать человек, его прошедший?

- Знаете, если уж мыслить метафорами, то я бы скорее сравнила минувшие годы не с дорогой, а с лестницей, ведущей вверх. Каждый шаг по ней – не просто шаг, а взятие очередной ступеньки, преодоление законов тяготения. Именно так, по-военному, - взятие - что уж тут скрывать. Ступеньки попадались и скрипучие, и скользкие, а на иных «пролетах» вообще перил не было. Впрочем, я бы не сказала, что это специфика исключительно нашей работы.

- Принято считать, что основная трудность – сдвинуть груз с мертвой точки, а дальше – легче.

- Было бы так, если бы мы находились в условиях хотя бы относительной стабильности. У нас же постоянно новые инструкции, изменения требований, нововведения. Решили одну проблему – тут же, на ее «хвосте» – другая. Радует, что в этих условиях у нас сформировался профессиональный коллектив, с которым «любое море по колено, любые горы по плечо». Люди осмыслили стоящие перед центром цели и задачи, подходят к делу ответственно. «Энергетик» - одна большая семья, мы вместе и в трудах, и в праздники.

- И какие же «горы» удалось свернуть за 20 лет?

- Основное – нам удалось наладить процесс обучения и в центре, и в наших подразделениях по области. На данный момент таковые действуют в Сергиевском и Нефтегорском районах, в Отрадном, Безенчуке, Похвистнево и др. Необходимость в них очевидна: многие наши подопечные просто не имеют возможности обучаться в Самаре. Несмотря на удаленность подразделений, нам удалось оснастить их всем необходимым – классами, компьютерными тренажерами, новой техникой.

- В чем Вы как директор видите основные препятствия для отладки качественной и стабильной системы обучения?

- Видите ли, существует определенный порочный круг. Логическим завершением процесса обучения профессии должна быть производственная практика. Но к этому моменту обучаемые еще не имеют соответствующего допуска. Ни один руководитель не допустит такого человека на производство для прохождения практики - это вопиющее нарушение. Мы же, не можем выдать соответствующее удостоверение, поскольку обучение не завершено. Выход есть – учреждение ассоциации учебных центров, подобных нашему, и создание на ее базе общего полигона.

Что же касается процессов переподготовки и повышения квалификации, то будущее обучения я вижу в компьютерном моделировании сложных производственных ситуаций, которые в разнообразии не воссоздать ни на каком полигоне и, тем более, на реальном объекте.

- Для осуществления подобных замыслов, видимо, нужны хорошие и сильные друзья?

- Наш лучший друг и самый близкий родственник – Ростехнадзор. Мы с ним в одной связке. Судите сами – если мы некачественно подготовим специалиста, и, не дай Бог, случится ЧП, первый спрос – именно с Ростехнадзора. Уже несколько месяцев Самарским Управлением руководит Харис Шамильевич Якуббаев. С его приходом мы сразу ощутили перемены.

Новый руководитель избрал наше обучающее направление одним из приоритетных в деятельности Ростехнадзора. Конечно, оправдать доверие качественным обучением специалистов – для нас уже просто дело чести.