Щит страны

Как и прежде, испытательный полигон в Чапаевске находится в полной боевой готовности и способен выполнить самые сложные задачи по обеспечению работы предприятий боеприпасной отрасли России.

Есть место, где даже маленькие дети не боятся грохота канонады и близких разрывов артиллерийских снарядов. Более того, взрослые жители посёлка Нагорный воспринимают стрельбу как добрый знак: если идут испытания, значит, полигон жив и работает. Его днём рождения принято считать 19 ноября 1934 года, когда на поле с ещё не убранными копнами соломы был произведён первый испытательный выстрел из 76-миллиметровой пушки образца 1902 года. В 2009 году Федеральное Казённое Предприятие «Приволжский государственный боеприпасный испытательный полигон» отметило своё 75-летие.

Центральный полигон

Как и большинство испытателей, за многие годы работы на предприятии директор Алексей Петрович Ищейкин воспринимает полигон как некое живое существо. Он – гордость, забота, кормилец, существенная часть жизни и почти член семьи.

– Основная задача предприятия, которое Вы возглавляете, – оценка качества боеприпасов, поставляемых Вооружённым силам страны. По Вашему мнению, полигон – это скорее щит или меч?

– В первую очередь, безусловно, щит, потому что наше государство никогда не отличалось агрессивностью. Только в военные годы кроме испытаний мы стали выполнять работы по сборке боеприпасов. Малоизвестный факт: снаряды для легендарных катюш собирали именно на нашем заводе. В последующем перешли на сборку неуправляемых ракет, в 90-х стали заниматься утилизацией боеприпасов. За двадцать лет утилизировано более 62 млн. штук боеприпасов различного калибра. Предприятий с подобной сферой деятельности в стране несколько, но по объёмам этой работы равных нам нет – везут продукцию со всей Центрально-Европейской части России, Поволжья и Южного Урала. В настоящее время основной доход мы получаем от утилизации боеприпасов, но не взрывая, как раньше, а разбирая их. Взрывчатые вещества используют на взрывных работах, корпуса снарядов – как сырьё для металлургической промышленности. У нас этим занимаются профессионалы очень высокого уровня, сравнения с которыми не выдерживают даже лучшие армейские спецы.

Дорогу молодым

Уже несколько лет мы активно работаем над сокращением численности руководящего состава пенсионного возраста. Каждый руководитель должен подготовить себе на замену молодого, хорошо зарекомендовавшего себя, перспективного инженера. Переведённый на нижестоящую должность, но сохранивший прежний оклад и привилегии, бывший начальник в течение года курирует работу новоиспечённого командира производства, помогает советом и делом.

– Как складываются ваши отношения с областным Министерством промышленности?

– Министр Владислав Валентинович Капустин, замминистра Иван Михайлович Бабушкин грамотные, умные, мобильные, неравнодушные люди, оперативно принимающие решения и помогающие нам всем, чем возможно.

Династии

– На полигоне трудились отцы, им на смену приходили сыновья, а теперь и внуки. Скромная зарплата, тяжёлая и опасная работа...

– Но интересная, ответственная и очень мужская, – возражает Александр Михайлович Башарин, первый заместитель директора ФКП «ПГБИП». – Каждый сотрудник понимает, что полигон – последний и самый ответственный этап в оценке качества боеприпасов перед их принятием на вооружение. Я на предприятии с 1978 года, до ухода на пенсию здесь работала жена, сюда же после окончания вуза пришел сын. Если б его не привлекала работа, он наверняка пошёл бы по другому пути.

Главный инженер Валерий Пантелеевич Садовниченко:

– Мы с женой на полигоне с 1980 года, до ухода на пенсию всю жизнь здесь трудились тесть и тёща. Как главный инженер я отвечаю за техническое перевооружение предприятия, технику безопасности, организацию новых видов испытаний.

– А новые виды есть?

– Мало, но есть. На полигоне сохранены материально-техническая база и кадры, но современные требования к испытаниям новых видов боеприпасов можно выдержать только в процессе постоянного движения вперёд. Мы разработали программу перспективного развития полигона до 2020 года и очень надеемся на то,что при формировании очередной федеральной целевой программы будут выделены средства на её реализацию.

У ветерана предприятия Ивана Семёновича Казимова лишь одна запись в трудовой книжке. Он начал работать на полигоне в 1942 году, затем ушёл на фронт, незадолго до Победы был тяжело ранен и ещё долго кочевал по госпиталям. На пенсию ушёл с должности зам. директора по режиму и кадрам. На вопрос «Не жалеет ли, что вся жизнь связана с полигоном?», удивился: «Это же замечательная судьба, не только моя, но и моего отца. Здесь родились и выросли мои дети, обзавелись семьями, пришли на предприятие, теперь присоединилась и внучка».

Предваряющий нашу встречу с Анатолием Егоровичем Панфёровым комментарий директора: «Несмотря на возраст, ясная голова, ценнейший специалист. Он несколько раз делал попытку уйти на пенсию, но мы уговаривали остаться. До 2009 года занимал один из ключевых постов полигона – возглавлял отдел комплектации, сейчас шеф-инженер по комплектации специзделий».

– Анатолий Егорович, Вас можно назвать основателем династии полигонщиков?

– Первым был мой отец, работали жена, сестра, а теперь и внук. Я с ностальгией вспоминаю доперестроечное время, когда полигон трудился в три смены, обслуживая 53 завода России, постоянно разрабатывались и внедрялись новые технологии, проводилась модернизация оборудования. В девяностые, чтобы сохранить рабочие места и предприятие, занимались выпуском товаров народного потребления, однако безуспешно. Классный специалист чуть ли не с закрытыми глазами может собрать и разобрать пушку за фантастически короткое время, он учится долгие годы, чтобы стать таким, каков есть, но не готов заниматься керамикой! Сейчас, конечно, на полигоне тоже непростые времена, но я очень надеюсь, что они скоро пройдут.

Заместитель директора по режиму и кадрам Сергей Олегович Кашин:

– В связи с тем, что сократились объёмы работ, уменьшилось и число работающих. К сожалению, люди уходят, и далеко не всегда их удаётся удержать прибавками к зарплате за выслугу лет. Конечно, наших специалистов, с их высокой степенью обучаемости, привычкой к дисциплине и умением быстро принимать решения, с радостью берут на другие предприятия. Ядро коллектива держится и работает – те, кто является гордостью и опорой полигона. Переживали и худшие времена, когда в девяностые полтора года не могли людям выплатить зарплату. И, пожалуй, самым важным фактором, способствующим стойкости полигонщиков, стало в высшей мере развитое чувство ответственности и патриотизма.

Здесь понятие Родины становится не умозрительным, а вполне конкретным: посёлком Нагорный, Полигоном, без которого сложно представить жизнь, снарядом, что после проверки обязан быть надёжным. А иначе худо придётся беззащитной стране.

Автор: Елизавета Дашевская