Утёвское ХПП. Возрождение

Областной журнал «Самара и Губерния», номер 1#2012 (апрель)

Для сельского хозяйства важен комплексный подход. Ведь в ряде случаев разведение крупного рогатого скота нерентабельно, либо и вовсе невозможно без хорошей растениеводческой базы. Качественную кормовую основу для поголовья обеспечивают, в том числе, здоровые пастбища, которые гарантированы только при наличии мелиоративной системы в хозяйстве. Вот такой круговорот вещей в природе.

Утёвское хлебоприёмное предприятие – одно из старейших хозяйств Нефтегорского района. Торгово-заготовительная организация была основана в самый разгар Великой Отечественной войны в 1943 году и на протяжении нескольких десятилетий исправно осуществляла стандартные услуги: приём, отгрузку, сушку зерновых. Местные колхозы бесперебойно наполняли закрома предприятия. Причём география работы ХПП по отгрузке злаковых культур распространялась далеко за пределы области. Зерно грузили баржами, которые ходили по реке Самарке, и дальше развозили по всей территории Советского Союза. Казалось, так будет всегда, но в известный исторический период нашей страны сельскохозяйственные предприятия области стали разоряться одно за другим. Сложно пришлось и Утёвскому ХПП. Речь шла об элементарном выживании, не говоря уже о развитии.

Алексей Тарасенко – генеральный директор ОАО «Утёвское ХПП» с 2004 года. Ориентировав работников на растениеводство, он буквально вдохнул новую жизнь в организацию. Начинали с малого. Взяли землю, всего 1 тысячу гектаров, но год за годом стабильно и неизменно увеличивали надел. Сеяли злаковые культуры, занимались подсолнечником. В последнее время актуальным и востребованным стало выращивание бобовых: нута, чечевицы. Сегодня работники Утёвского ХПП обрабатывают 21 тысячу гектаров земли, восстановив статус предприятия как одного из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Нефтегорского района.

В 2008 году на общем собрании акционеров было принято решение развивать новое направление в хозяйстве – животноводство. Но летняя засуха и экономический кризис внесли существенные коррективы в планы аграриев. Задуманное пришлось отложить на неопределённое время. Осенью 2010 года на территории губернии, в рамках реализации государственной программы поддержки агропромышленного комплекса страны, заработал Самарский центр развития животноводства «Велес». По данному проекту Утёвское сельскохозяйственное предприятие приобрело 200 голов нетелей казахской белоголовой породы мясного направления. Животные этого вида выведены путём скрещивания казахских и калмыцких коров с герефордами. Они неприхотливы, без проблем переносят зимние морозы. Для постоянного местожительства уникальных для нашего региона бурёнок определили заброшенную ферму в селе Верхняя Домашка, которую предварительно отремонтировали.

В планах руководства ХПП развитие мясного скотоводства для получения высококачественного сорта мяса, так называемого «мраморного». Первый этап реализации элитной продукции намечен уже на осень текущего года. В перспективе строительство собственной скотобойни, холодильной установки, открытие цеха первичной обработки мяса. Однако первоочередная задача – создание племенного ядра на базе Утёвского предприятия, а это требует определённых затрат сил, времени и средств.

Животноводство – процесс трудоёмкий. Поэтому сегодня хозяйство тесно сотрудничает с Самарской государственной сельскохозяйственной академией. Специалисты с учёной степенью полностью курируют инновационный проект по развитию племенного скотоводства, выполняют необходимые расчёты, помогают совершенствовать кормовую базу, дают советы по селекции крупного рогатого скота. В результате эксперимента к 2016 году поголовье КРС подшефного предприятия должно увеличиться до 5 тысяч особей. Впрочем, первые итоги уже можно подвести. За прошлый год естественный приплод стада составил 200 голов. А на сегодняшний день его численность составляет 700 голов.

Кормовая база поголовья формируется за счёт собственного растениеводства Тем не менее, основной проблемой животноводства остаётся привязка к территориям и пастбищам. «Хорошие территории – это орошаемые территории, – признаётся Алексей Игоревич. – Ведь чтобы такое поголовье сохранить и увеличить, требуется стабильная кормовая база, которую можно получить только при орошении. Сегодня оросительной системы на землях ХПП, к сожалению, нет. Наше предприятие вошло в новую областную программу возрождения мелиорации в регионе. Строительство первой системы на 250 гектарах начнётся в ближайшее время. В эксплуатацию она будет сдана в следующем году. В перспективе мы планируем оборудовать оросительной системой 1 тысячу гектаров пашни. В этом плане государство оказывает существенную, ни с чем не сравнимую поддержку».

Трудовой коллектив – основной залог успешного развития предприятия. «А с людьми ХПП повезло, – говорит генеральный директор организации. – Наше предприятие работает круглогодично. Мы продолжаем принимать зерно, развиваем животноводство, готовимся к началу полевых работ. Поэтому здесь трудятся профессионалы широкого профиля. В первую очередь человек должен любить то, чем занимается. Приходят многие – остаются действительно фанаты. Многие начинают работать, не имея специального образования, но в процессе поступают в вузы и становятся дипломированными специалистами.

Мы стараемся привлекать молодое поколение. С перспективой дальнейшего трудоустройства принимаем на время производственной практики студентов сельскохозяйственной академии. Но и к соискателям предъявляем серьёзные требования.

Согласно штатному расписанию на производстве трудится около 100 человек. Средний возраст специалистов 25-35 лет, средний размер заработной платы 15 тыс. рублей. Для нуждающихся строим дома, помогаем с приобретением собственного жилья.

Предприятию очень повезло с ветеринарным врачом. Владимир Морозов приехал к нам из Саратовской области. Молодой, толковый парень. Уже год, как он практически не покидает ферму. Отлично разбирается в работе мой первый заместитель, главный агроном ХПП Павел Брусенцев. Радует профессиональным подходом к делу Александр Лобачёв, инженер производства.

За ХПП числится около 100 единиц различной техники: комбайны, тракторы, КамАЗы – он разбирается во всех агрегатах. Со здоровым фанатизмом трудится бригадир Василий Зубков. Недавно приступил к работе новый зоотехник – селекционер Елена Каторина. Наша, дмитриевская девчонка – выпускница СГСХА».

Владимир Морозов, ветврач:

Хотя я сам городской, но предпочитаю жить и работать на земле. Возможно, потому, что всё детство я провёл в деревне под Саратовом, у любимой бабушки. А там и скотный двор, и птичий базар, и прополка грядок. А мне нравилось! В ОАО «Утёвское ХПП» я попал после окончания Саратовского государственного аграрного университета им. М.И. Вавилова, факультет ветеринарной медицины и биотехнологии. Три года проработал на предприятии, уехал на родину, а потом всё же вернулся. Люблю здешние места, люблю то, чем занимаюсь. Именно здесь я встретил свою вторую половину, по программе государственной поддержки молодых специалистов на селе приобрёл дом, значит, здесь моё будущее!

Автор: Елена Васина