Трижды Эколидер

По итогам 2006 года за успешную работу в этой сфере предприятие удостоено в областном конкурсе “ЭкоЛидер” гран-при - переходящего кубка.

ООО “НЗМП” становится победителем экологического конкурса уже третий год подряд. Важнейшая составляющая успеха - поступательная модернизация действующего оборудования и внедрение передовых технологий, в том числе экологической направленности. За семь предыдущих лет в производство инвестировано 54,8 млн. долларов. Это позволило на треть увеличить объемы производства и при этом на 39 процентов сократить выбросы в атмосферу.

В 2002 году на заводе внедрена уникальная технология утилизации промышленных отходов производства присадок с получением нового товарного продукта - мазута “Т”. Разработчиками её являются специалисты Новокуйбышевского завода масел и присадок совместно с учеными Киевского НИИ “УкрМАСМА”. В результате внедрения 90 процентов жидких отходов используются в качестве вторичного сырья для получения нового товарного продукта.

“Непрерывное снижение негативного воздействия на окружающую среду - это основная цель экологической политики завода масел и присадок, - говорит генеральный директор ООО “НЗМП” Владимир Фомин. - В течение пяти последних лет мы в десять раз увеличили затраты на экологию, выполнили ряд крупных технических программ, внедрили систему экологического менеджмента по международному стандарту”.

Кстати, Новокуйбышевский завод масел и присадок - одно из трех предприятий губернии, внедривших систему экологического менедж-мента в соответствии с международным стандартом ИСО 14001:2004. Суть её в том, что каждый сотрудник четко знает и выполняет экологические требования. Ежегодная аттестация специалистами сертифицирующего органа “ТЮФ Интернационал РУС” дает импульс к постоянному совершенствованию производства и требует от каждого работника инициативы и действия.

Экологическая компетентность заводчан достигается путем непрерывного профессионального обучения, которое на предприятии носит плановый характер и охватывает весь производственный персонал - от руководителей высшего звена до рядовых исполнителей. Формы обучения используются самые разные: курсы повышения квалификации, семинары, конференции и форумы по обмену опытом.

Инженерная мысль специалистов завода сконцентрирована на реализации новых в