Дело, которое мы выбираем

Десятилетний стаж работы на самарском областном и тольяттинском городском строительных рынках - весомый показатель качества и стабильности. За этот период Предприятие предпринимателя АНПИЛОВА СЕРГЕЯ МИХАЙЛОВИЧА стало одной из крупнейших городских подрядных организаций с опытом реализации уникальных проектов. Анпилов и сегодня уверен: чтобы не остановиться на месте, необходимо всё время двигаться, и его план на будущее, основная жизненная задача - созидать и строить!

Сегодня Предприятие в состоянии справиться со строительством крупных объектов любой степени сложности, таких, как новый металлургический завод, дополнительная линия конвейера автозавода или торговый центр городского масштаба. Весомый показатель возможностей компании - одновременно ведущееся в настоящее время строительство сразу нескольких крупных объектов. Это - строительство образовательного комплекса в районном центре Камышла, реконструкция школы №13 в Центральном районе Тольятти, строительство жилого дома в Жигулевске, и самая крупная строительная площадка - реконструкция стадиона “Строитель” в Тольятти. После завершения работ “Строитель” станет первым специализированным круглогодичным стадионом в Европе для проведения соревнований по спидвею, соответствующим всем требованиям для организации соревнований международного уровня. Качество строительства отмечено многочисленными наградами. Предприятие вошло в “Элиту строительного комплекса России”. На сегодняшний день мы первая и пока единственная в Самарской области строительная организация, заработавшая такое признание. Все это говорит о высоком профессионализме коллектива, поэтому основная ценность нашей компании - сотрудники.

Сегодня наш коллектив - это объединение единомышленников и высококвалифицированных специалистов, имеющих богатый опыт проектирования и строительства разной сложности объектов и инженерных сооружений. На предприятии трудятся пять почетных строителей, более двадцати работников награждены почетными грамотами министров России и губернатора Самарской области, более тридцати инженерно-технических работников имеют квалификационные аттестаты Госстроя России на осуществление профессиональной деятельности в области строительства.

Несмотря на то, что на тольяттинском рынке квалифицированные специалисты по строительству в большом дефиците, число наших работников составляет около 400 человек. Чтобы сохранить хороших сотрудников, предприятие обеспечивает широкий социальный пакет и уделяет большое внимание улучшению условий труда. Профессионализм нашего персонала известен на территории всей губернии. Поэтому со сложными и нестандартными объектами заказчики предпочитают обращаться к нам.

Принцип подбора кадров очень прост: приходит специалист, предлагает свои услуги и говорит, что он умеет делать и во сколько себя оценивает. А мы создаем ему все условия для профессиональной реализации. Если человек на деле подтверждает то, о чем говорил при приеме на работу, то он работает до пенсии.

Мы считаем очень важным использование морального и материального стимула. Человек должен не просто отбыть на работе с 8 утра до 17 вечера, он должен знать, что его труд ценят.

У нас с 2002 года работает профсоюзная организация, входящая в профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов - для частного предприятия это пока редкость. Принят и выполняется коллективный договор. Создана комиссия по охране труда и качеству работ. Ежемесячно проверяется выполнение намеченных мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Все работники проходят ежегодный медицинский осмотр в поликлинике г. Тольятти. На каждом строящемся объекте оборудован медицинский пункт, укомплектованный необходимыми медикаментами; постоянно работает медсестра. Каждый работающий на объекте ежедневно перед началом и по окончании работы проходит медицинское освидетельствование.

Каждый работающий на предприятии ежегодно дополнительно за счет работодателя застрахован в АСО “Астро-Волга” от несчастных случаев. Из Фонда Социального Страхования оплачиваются путевки работникам компании и их детям в санаторно-оздоровительные учреждения.

В целях соответствия профессионального уровня сотрудников реальным бизнес-задачам предприятие плодотворно работает с различными учебными заведениями. НОУ НПО “Техносервис” проводит обучение работников по повышению квалификации и получению второй специальности.

Предприятие осуществляет постоянную целенаправленную работу по популяризации строительных профессий среди молодежи. С этой целью налажены различные формы сотрудничества и шефства с Муниципальным образовательным учреждением среднего образования, спортивным лицеем № 76 г. Тольятти, Клявлинской общеобразовательной школой Самарской области и Сухореченской общеобразовательной школой Оренбургской области. Сложились прочные партнерские взаимоотношения и с ГОУ СПО ТТГХ и СТ    г. Тольятти в деле изучения современных строительных технологий, подготовке квалифицированных рабочих специалистов для строительной отрасли города.

В течение шести лет оказывается шефская помощь ряду образовательных учреждений: приобретается оборудование, финансируется и выполняется ремонт, реконструкция учебных зданий, подготовка их к новому учебному году.

На предприятии ведется активная работа по подготовке рабочих кадров и занятости молодежи, проходят практику учащиеся строительных профессий ГОУ СПО ТТГХ и СТ г. Тольятти, Тольяттинского индустриально-педагогического колледжа, студенты строительного факультета Тольяттинского Государственного университета и Международной академии бизнеса и банковского дела. Оплачивается обучение работников предприятия.

В ГОУ СПО ТТГХ и СТ г. Тольятти установлены 10 стипендий предприятия. Выплата стипендий преподавателям, мастерам производственного обучения, учащимся осуществляется один раз за полугодие, по результатам конкурса, дополнительно к государственной стипендии. В результате значительно повысилась дисциплина, успеваемость учащихся строительных специальностей в лицее.

Предприятие осуществляет внедрение современных строительных технологий в образовательный процесс ГОУ СПО ТТГХ и СТ г. Тольятти:

- обеспечение учебного процесса необходимой учебной литературой;

- финансирование подготовки кадров строительных профессий;

- прохождение производственной, преддипломной практики на объектах предприятия.

Наше предприятие поддерживает традицию проведения профессионального праздника - Дня строителя. Ежегодно в августе, ко Дню строителя подводятся итоги работы сотрудников. Победителям вручаются дипломы, грамоты, благодарности и денежные премии, они представляются к поощрению главами администраций районов, мэром г. Тольятти, губернатором Самарской области, Госстроем РФ.

В целом, в кадровой политике предприятие придерживается простого принципа: человек должен не устраиваться на работу, а выбирать ее. Если в дело вкладывается душа, то будет и моральное, и материальное удовлетворение, и результат в виде прекрасных зданий и сооружений, необходимых людям.